领导干部工作表现无记名评价问卷调查

Q1:您与被评价领导的工作关系是？

Q2:您与被评价领导共事／接触的时间大约为？（选填）

Q3:【工作方式】决策民主，重大事项能充分听取各方意见（1=不了解，2=非常不符合，3=不符合，4=一般，5=符合）

Q4:【工作方式】沟通方式得当，能清晰准确地传达任务目标与要求（1=不了解，2=非常不符合，3=不符合，4=一般，5=符合）

Q5:【工作方式】工作分工明确，责任划分清晰（1=不了解，2=非常不符合，3=不符合，4=一般，5=符合）

Q6:【工作方式】善于授权，能给予下属必要的自主空间（1=不了解，2=非常不符合，3=不符合，4=一般，5=符合）

Q7:【工作方式】注重双向沟通，能及时给予工作反馈（1=不了解，2=非常不符合，3=不符合，4=一般，5=符合）

Q8:【工作方法】工作计划性强，目标明确、推进有步骤（1=不了解，2=非常不符合，3=不符合，4=一般，5=符合）

Q9:【工作方法】善于抓重点，能统筹安排各项工作（1=不了解，2=非常不符合，3=不符合，4=一般，5=符合）

Q10:【工作方法】能及时发现并妥善解决工作中的问题（1=不了解，2=非常不符合，3=不符合，4=一般，5=符合）

Q11:【工作方法】注重改进工作方法，善于优化工作流程（1=不了解，2=非常不符合，3=不符合，4=一般，5=符合）

Q12:【工作方法】注重过程与结果并重，工作效率较高（1=不了解，2=非常不符合，3=不符合，4=一般，5=符合）

Q13:【工作态度】工作责任心强，敢于担当、不推诿（1=不了解，2=非常不符合，3=不符合，4=一般，5=符合）

Q14:【工作态度】工作积极主动，不消极应付（1=不了解，2=非常不符合，3=不符合，4=一般，5=符合）

Q15:【工作态度】勤奋敬业，能以身作则、率先垂范（1=不了解，2=非常不符合，3=不符合，4=一般，5=符合）

Q16:【工作态度】工作标准要求严格，注重工作质量（1=不了解，2=非常不符合，3=不符合，4=一般，5=符合）

Q17:【工作态度】面对困难与挑战能迎难而上（1=不了解，2=非常不符合，3=不符合，4=一般，5=符合）

Q18:【团结同事】尊重同事，善于倾听不同意见（1=不了解，2=非常不符合，3=不符合，4=一般，5=符合）

Q19:【团结同事】关心爱护下属，注重培养和帮助下属成长（1=不了解，2=非常不符合，3=不符合，4=一般，5=符合）

Q20:【团结同事】处事公平公正，奖惩分明（1=不了解，2=非常不符合，3=不符合，4=一般，5=符合）

Q21:【团结同事】善于协调关系，能有效化解内部矛盾（1=不了解，2=非常不符合，3=不符合，4=一般，5=符合）

Q22:【团结同事】注重团队建设，能营造良好的协作氛围（1=不了解，2=非常不符合，3=不符合，4=一般，5=符合）

Q23:总体而言，您对被评价领导的工作表现评价为？

Q24:您认为该领导最突出的优点是什么？（选填）

Q25:您认为该领导最需要改进的方面是什么？（选填）

Q26:关于领导力建设或其他方面，您还有哪些意见建议？（选填）