汽修行业新员工满意度测评体系研究问卷

Q1:您的年龄区间是？

Q2:您在当前汽修门店的入职时长是？

Q3:您目前的岗位类型是？

Q4:请对您入职以来的岗位技能培训完善程度打分（1分非常不完善，5分非常完善）

Q5:您对当前门店提供的新员工带教机制是否满意？

Q6:您认为目前工作中最影响适应节奏的因素有哪些？

Q7:请对您当前岗位的薪酬与工作量匹配度打分（1分非常不匹配，5分非常匹配）

Q8:您是否清晰了解门店的新员工转正考核标准？

Q9:您目前享受到的新员工福利包含以下哪些项目？

Q10:请对您所在班组的团队协作氛围打分（1分氛围很差，5分氛围非常好）

Q11:工作中遇到技术难题时，您能否及时获得同事或上级的帮助支持？

Q12:请对门店提供的劳动防护用品（如工装、护目镜、手套等）充足度打分（1分非常不充足，5分非常充足）

Q13:您认为当前门店的排班制度合理性如何？

Q14:您希望门店在新员工成长阶段增加哪些支持？

Q15:您向身边正在找汽修相关工作的朋友推荐本门店的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）

Q16:您对自己在门店未来1年的职业发展是否有清晰预期？

Q17:请对您日常工作中使用的维修设备、工具的新旧及完好程度打分（1分非常差，5分非常好）

Q18:您的直接上级是否会定期和您沟通工作适应情况并给出改进建议？

Q19:如果未来您考虑离职，最可能的原因是？

Q20:对于提升汽修新员工的工作体验，您还有哪些其他的建议或想法？