腾讯问卷MBTI测评在养老人才选拔中的应用情况调研

Q1:您所在的养老服务机构目前是否使用过线上测评工具开展人才选拔工作？

Q2:您是否了解腾讯问卷可支持性格测评类题目的搭建与数据自动统计功能？

Q3:您所在机构在养老人才选拔中，最看重候选人的哪些特质？

Q4:您认为将MBTI性格测评引入养老人才选拔环节的必要性如何？

Q5:如果使用腾讯问卷搭建MBTI测评题目，您对其操作便捷性的预期评分是？（1分非常不便，5分非常便捷）

Q6:您认为MBTI测评结果对养老岗位的哪些招聘决策有参考价值？

Q7:您所在机构每年开展养老人才招聘的频次大约是？

Q8:您是否担心使用标准化MBTI测评会出现候选人刻意迎合答题、结果失真的问题？

Q9:您认为基于腾讯问卷生成的MBTI测评结果，对判断候选人是否适配养老服务岗位的参考价值打几分？（1分毫无价值，5分价值很高）

Q10:您认为在养老人才选拔中应用MBTI测评，主要存在哪些障碍？

Q11:如果有现成的、适配养老行业的腾讯问卷MBTI测评模板，您是否愿意尝试使用？

Q12:您希望MBTI测评在养老人才选拔中重点考察哪些性格维度？

Q13:您所在机构目前的人才选拔主要依赖哪种评估方式？

Q14:您认为将MBTI测评嵌入养老人才招聘流程，对提升人岗匹配度的作用打几分？（1分完全没作用，5分作用显著）

Q15:您能接受的单次人才测评（含MBTI题目）的答题时长是？

Q16:除了MBTI性格测评，您还希望通过腾讯问卷实现哪些招聘环节的线上化？

Q17:您认为MBTI测评结果更适合作为养老人才选拔的哪类参考依据？

Q18:对于腾讯问卷MBTI测评在养老人才选拔中的落地应用，您还有哪些具体的建议或期待？