新能源汽车新员工线上投票指标体系构建研究调查问卷

您好！感谢您参与本次关于新能源汽车新员工线上投票指标体系构建研究的调研。本次问卷旨在了解您对线上投票相关机制、流程及评价维度的看法，您的真实反馈将为构建科学合理的指标体系提供重要参考，问卷采用匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您根据实际情况放心作答。

Q1:您所在的新能源汽车企业岗位类别是

研发技术类

生产制造类

市场营销类

职能管理类

售后运营类

Q2:您进入新能源汽车行业的工作年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您是否参与过企业内部的线上投票活动

从未参与

偶尔参与（每年1-3次）

经常参与（每年4-10次）

频繁参与（每年10次以上）

Q4:请您对过往参与的线上投票活动的整体便捷性进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）

分数

标签

Q5:您认为当前新能源汽车企业面向新员工开展的线上投票活动主要存在哪些问题

投票入口不明显，难以找到

投票规则说明不清晰

投票选项设置不合理

投票结果公开透明度不足

投票过程存在刷票漏洞

投票后缺乏结果反馈

Q6:您认为构建新能源汽车新员工线上投票指标体系时，以下哪些维度应作为核心评价方向

投票流程的便捷性

投票规则的公平性

投票数据的安全性

投票结果的实用性

投票参与的激励性

投票系统的稳定性

Q7:请您评价“投票流程便捷性”在整个指标体系中的重要程度（1分完全不重要，5分非常重要）

分数

标签

Q8:请您评价“投票规则公平性”在整个指标体系中的重要程度（1分完全不重要，5分非常重要）

分数

标签

Q9:请您评价“投票数据安全性”在整个指标体系中的重要程度（1分完全不重要，5分非常重要）

分数

标签

Q10:您认为面向新员工的线上投票活动，最适合的投票时长设置为多久更合理

1天以内

1-3天

4-7天

7天以上

Q11:您认为以下哪些线上投票参与激励方式对新员工更有吸引力

发放企业周边小礼品

计入新员工培训积分

投票结果与优秀新人评选挂钩

公开致谢参与员工

无额外激励也愿意参与

Q12:您是否支持新能源汽车企业针对新员工设置专属的线上投票反馈通道

非常支持

比较支持

无所谓

不太支持

完全不支持

Q13:请您对线上投票系统的防刷票机制重要性进行评分（1分完全不重要，5分非常重要）

分数

标签

Q14:您认为线上投票结果可应用于新员工管理的哪些场景

新员工培训课程优化

新员工福利方案选择

新员工优秀代表评选

新员工入职体验改进

团队文化活动策划

Q15:您更倾向于通过哪种渠道接收线上投票活动通知

企业内部办公APP

企业微信/钉钉工作群

工作邮箱

部门主管口头通知

新员工专属社群

Q16:请您评价“投票结果及时反馈”对提升新员工参与意愿的作用程度（1分完全没作用，5分作用非常大）

分数

标签

Q17:您认为构建科学的线上投票指标体系，对新员工融入企业有哪些积极作用

提升新员工的参与感

增强新员工的归属感

帮助企业快速了解新员工需求

促进新员工之间的互动交流

优化新员工入职全流程体验

Q18:如果企业推出优化后的新员工线上投票平台，您的参与意愿是

非常愿意参与

比较愿意参与

视活动内容而定

不太愿意参与

完全不愿意参与

Q19:对于新能源汽车新员工线上投票指标体系的构建，您还有哪些其他的建议或想法？

填空1

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