基于抽样调查的医药老员工体验测评研究问卷

Q1:您所在的医药行业细分领域是？

Q2:您在当前医药企业的工作年限是？

Q3:您目前的岗位职级是？

Q4:请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您认为当前工作中最让您有成就感的方面有哪些？

Q6:您认为当前工作中存在的主要痛点有哪些？

Q7:您对公司当前面向老员工的福利政策满意度如何？

Q8:您最希望公司优化哪些老员工专属福利？

Q9:请对公司提供的职业发展通道清晰度进行评分（1分非常不清晰，5分非常清晰）

Q10:您是否有清晰的个人职业发展规划？

Q11:请对公司的培训体系对老员工能力提升的帮助程度进行评分（1分几乎没有帮助，5分帮助非常大）

Q12:您最希望获得哪些类型的培训支持？

Q13:您感受到的公司内部沟通氛围是？

Q14:请对您所在团队的协作氛围进行评分（1分氛围很差，5分氛围非常好）

Q15:您认为公司对老员工的价值认可度如何？

Q16:哪些因素会影响您长期在公司发展的意愿？

Q17:您向身边同行推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）

Q18:您近1年内是否有离职的打算？

Q19:请对公司当前针对老员工的关怀举措丰富度进行评分（1分非常匮乏，5分非常丰富）

Q20:您是否了解公司面向老员工的长期激励政策（如股权激励、终身员工奖等）？

Q21:您认为当前医药行业环境变化对您的工作带来了哪些影响？

Q22:请对您当前工作的压力负荷水平进行评分（1分压力极小，5分压力极大，难以承受）

Q23:公司是否为老员工提供了必要的心理疏导或压力缓解支持？

Q24:您认为公司在老员工体验提升方面最迫切需要改进的一件事是什么？

Q25:对于本次抽样调查覆盖的员工体验相关维度，您还有哪些其他的补充建议？