基于因子分析的书店员工体验测评研究问卷

Q1:您目前所在的书店类型是

Q2:您在当前书店的工作年限是

Q3:您目前的岗位类别是

Q4:请对您当前工作整体的薪酬满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:请对书店提供的社会保险、节假日福利等保障体系完善度进行评分（1分非常不完善，5分非常完善）

Q6:请对您日常工作的排班合理性、加班补偿机制进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）

Q7:您认为书店的工作环境（包括阅读氛围、硬件设施、空间舒适度）整体处于什么水平

Q8:您在日常工作中面临的主要压力来源有哪些

Q9:请对您与直接上级的沟通顺畅度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

Q10:请对门店团队整体的协作氛围、同事互助程度进行评分（1分氛围很差，5分氛围非常好）

Q11:您是否有机会参与书店的选品、活动策划等核心运营环节

Q12:请对书店为员工提供的图书知识、服务技能等岗位培训的实用性进行评分（1分完全没用，5分非常实用）

Q13:您认为书店目前的晋升机制是否公平透明

Q14:您认为书店提供的哪些成长支持对您最有价值

Q15:请对您在工作中获得的读者认可、工作价值感进行评分（1分完全没有价值感，5分价值感很强）

Q16:您认为书店的日常管理制度（如考勤、考核、奖惩）是否人性化

Q17:请对您当前工作与个人生活的平衡程度进行评分（1分严重失衡，5分平衡良好）

Q18:您认为当前书店在员工体验方面最需要优先改进的方向是

Q19:您向身边正在找工作的朋友推荐来本书店工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）

Q20:您未来1年内继续留在本书店工作的意愿是

Q21:结合您的实际工作感受，您对提升书店员工工作体验还有哪些具体的建议或想法？