教育培训行业员工满意度调查问卷

您好！感谢您参与本次教育培训行业员工满意度调查。本问卷旨在了解员工对当前工作环境、薪酬福利、职业发展等方面的真实感受，您的回答将为优化内部管理、提升员工体验提供重要参考。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于统计分析，请您根据实际情况放心填写。

Q1:您所在的岗位类型是？

授课教师/讲师

课程研发/教研人员

教务/班主任

销售/市场人员

运营/行政/后勤人员

管理岗

Q2:您在本教育培训机构的工作年限是？

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:综合来看，您对当前工作的整体满意程度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您认为目前的薪酬水平与同行业同岗位相比是否合理？

非常合理，有明显竞争力

比较合理，基本符合预期

一般，与行业平均持平

不太合理，略低于预期

非常不合理，明显偏低

Q5:您对当前福利体系中哪些方面比较满意？

五险一金等基础保障

节假日福利/礼金

带薪年假/病假

员工培训/学习补贴

子女报课优惠

团建/员工关怀活动

均不满意

Q6:您对工作中的绩效考核制度公平性的评价是？

非常公平，指标清晰透明

比较公平，基本认可结果

一般，存在部分不合理之处

不太公平，主观性较强

非常不公平，考核流于形式

Q7:您对日常工作强度与作息安排的合理性打几分？（1分非常不合理，5分非常合理）

分数

标签

Q8:工作中，您主要面临哪些压力来源？

续课/招生业绩指标

教学/教研任务繁重

家校沟通事务繁杂

加班时间过多

职业晋升通道不清晰

同事/上下级沟通不畅

其他

Q9:您认为机构提供的培训与学习机会是否能满足您的成长需求？

完全满足，资源丰富且实用

基本满足，有一定帮助

一般，形式大于内容

不太满足，机会较少

完全不满足，几乎没有相关支持

Q10:您对当前职业晋升通道清晰度的评价是？

非常清晰，标准明确

比较清晰，有大致方向

一般，比较模糊

不太清晰，看不到上升空间

完全没有晋升通道

Q11:您对直接上级的管理方式与沟通效果的满意程度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q12:您所在团队的整体工作氛围如何？

非常融洽，协作顺畅

比较和谐，偶有摩擦

一般，各司其职交流不多

比较压抑，矛盾较多

非常差，内耗严重

Q13:您认为机构在哪些方面的管理最需要改进？

薪酬激励机制

绩效考核制度

排班与加班管理

员工关怀与文化建设

培训与晋升体系

沟通反馈渠道

教学/业务资源支持

Q14:您有多大可能会向身边正在找工作的朋友推荐来本机构工作？（0分完全不可能，10分非常可能）

选项1

Q15:您是否了解可以通过相关系统查看自己已提交的问卷答题记录？

非常了解，且使用过该功能

听说过，但没有实际使用过

完全不了解，不知道有该功能

Q16:如果可以便捷查看个人已填反馈的后续跟进情况，您是否愿意更积极地参与后续调研？

非常愿意

比较愿意

无所谓

不太愿意

完全不愿意

Q17:未来1年内，您在本机构的职业规划倾向是？

稳定留任，争取晋升

留任本岗位，提升专业能力

考虑内部转岗

有离职打算

暂时不确定

Q18:以下哪些因素最能提升您的工作归属感？

有竞争力的薪酬回报

被认可与尊重的工作氛围

清晰的成长与晋升路径

合理的工作强度与休息保障

优秀的团队伙伴与领导

对教育行业价值的认同感

其他

Q19:为进一步提升员工满意度，您对机构还有哪些具体的意见或建议？

填空1

教育培训行业员工满意度调查问卷

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