调查问卷怎么写：国际学校员工敬业度调研设计方法与模板

Q1:您所在国际学校的办学性质是？

Q2:您在当前学校的工作岗位属于？

Q3:您在国际教育行业的累计工作年限是？

Q4:请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您是否清晰了解学校的办学理念与年度发展目标？

Q6:您认为个人工作目标与学校整体发展目标的匹配程度如何？

Q7:以下哪些因素最能提升您对学校的归属感？（可多选）

Q8:请对您直接上级的管理支持水平进行评分（1分极不支持，5分非常支持）

Q9:过去一年中，您获得的专业培训与成长资源是否能满足工作需求？

Q10:您认为当前学校在员工敬业度管理上存在哪些不足？（可多选）

Q11:您有多大意愿将所在学校推荐给身边正在求职的同行？（0分完全不可能，10分非常可能）

Q12:您是否愿意在未来3年内继续留在当前学校任职？

Q13:请对学校提供的薪酬福利竞争力进行评分（1分远低于行业水平，5分远高于行业水平）

Q14:您认为一份高质量的员工敬业度调查问卷怎么写才能更贴合国际学校的实际场景？（可多选）

Q15:您所在学校过去多久开展一次员工敬业度相关调研？

Q16:您认为学校针对过往敬业度调研结果的反馈与改进效果如何？

Q17:请对您日常工作中感受到的团队协作氛围进行评分（1分氛围极差，5分氛围非常融洽）

Q18:以下哪些工作场景最容易让您产生敬业感？（可多选）

Q19:您认为当前的工作负荷是否处于合理范围？

Q20:结合您的实际工作体验，您对学校提升员工敬业度还有哪些具体建议？