法律行业员工满意度调查问卷（回收率提升策略研究）

Q1:您所在的法律机构类型是

Q2:您从事法律相关工作的年限是

Q3:您当前的岗位职级是

Q4:请对您当前整体工作状态的满意程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您认为影响日常工作体验的核心因素有哪些

Q6:您对目前的薪酬福利体系是否满意

Q7:您认为当前的工作量安排是否合理

Q8:请对您所在团队的沟通协作顺畅度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

Q9:您对单位提供的专业成长与培训机会是否满意

Q10:您更希望单位补充哪些类型的职业发展支持

Q11:您认为当前的绩效考核机制是否公平公正

Q12:您对单位的工作环境与硬件配套是否满意

Q13:请对您当前工作与生活的平衡程度进行评分（1分完全失衡，5分平衡良好）

Q14:如果您曾参与过类似的内部调研，您认为之前调研回收率不高的原因可能是

Q15:您认为哪种问卷发放方式更能提升您的填写意愿

Q16:您能接受的单次问卷填写时长是

Q17:如果调研结果会后续公示改进方案，您是否更愿意认真填写

Q18:请对您所在单位的员工关怀举措落实效果进行评分（1分效果很差，5分效果很好）

Q19:您认为单位还可以补充哪些员工关怀措施

Q20:您向身边同行推荐来本单位工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）

Q21:您未来1年内是否有离职打算

Q22:如果您考虑离职，主要的驱动因素会是

Q23:您认为定期开展员工意见收集对改善团队管理是否有帮助

Q24:对于提升团队管理水平、优化大家的工作体验，您还有哪些具体的建议？