能源行业员工敬业度调研问卷

Q1:您所在的能源细分领域是

Q2:您在当前企业的工作年限是

Q3:您目前的岗位层级是

Q4:请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您向身边亲友推荐来本企业工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）

Q6:您是否清晰了解所在团队的年度工作目标与个人职责关联

Q7:以下哪些因素会直接影响您的日常工作投入度

Q8:您认为当前工作安排能够充分发挥您的个人能力与专长的程度如何？（1分完全不能，5分完全可以）

Q9:过去一年中，您获得的工作相关培训与成长支持是否能够满足您的发展需求

Q10:您认为企业在员工关怀方面最需要加强的方向是

Q11:您对直属领导在工作指导、反馈沟通、资源支持方面的表现评分（1分非常差，5分非常好）

Q12:当您在工作中提出合理建议或反馈问题时，通常能够得到怎样的回应

Q13:您认为当前企业在管理流程上存在哪些影响工作效率的问题

Q14:您对企业当前的薪酬福利与个人付出匹配度的评分是（1分非常不匹配，5分非常匹配）

Q15:您是否认同企业倡导的“安全第一、绿色转型”等核心价值理念

Q16:您对所在团队的协作氛围与同事关系的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q17:您对自身未来3年在企业内的职业发展前景持怎样的态度

Q18:在能源行业绿色转型的大背景下，您认为企业最需要为员工提供哪些支持以适配发展要求

Q19:过去半年内，您是否有过主动离开当前企业的想法

Q20:综合来看，您对自己当前的工作敬业状态打多少分？（1分非常消极懈怠，5分非常积极投入）

Q21:结合您的实际工作感受，您认为企业最需要优先改进的1-2项管理举措是什么？

Q22:关于提升员工敬业度、激发团队活力，您还有哪些其他的建议或想法？