个护行业老员工满意度问卷测评指标研究

Q1:您在个护行业的累计工作年限是？

Q2:您目前所在的岗位类别是？

Q3:请对您当前岗位的工作内容与个人能力匹配度进行评分（1分非常不匹配，5分非常匹配）

Q4:您认为当前公司针对老员工的薪酬竞争力处于什么水平？

Q5:您认为当前薪酬体系中最需要优化的部分有哪些？

Q6:请对您当前获得的福利保障完善程度进行评分（1分非常不完善，5分非常完善）

Q7:您最看重的员工福利项目是哪些？

Q8:您对公司当前的晋升通道清晰度评价如何？

Q9:请对公司为老员工提供的职业发展培训实用性进行评分（1分完全不实用，5分非常实用）

Q10:您认为哪些职业发展支持对老员工最重要？

Q11:您对直接上级的管理方式满意度如何？

Q12:请对您所在团队的协作氛围进行评分（1分氛围很差，5分氛围非常好）

Q13:您认为当前工作环境中存在哪些影响体验的问题？

Q14:您认为公司对老员工的价值认可程度如何？

Q15:以下哪些认可方式最能提升您的工作归属感？

Q16:请对您当前工作与生活的平衡程度进行评分（1分严重失衡，5分平衡度很好）

Q17:您是否有过因工作压力过大产生离职想法的情况？

Q18:您认为哪些因素最能降低老员工的离职意愿？

Q19:您对公司当前的企业文化认同感如何？

Q20:请对公司各项制度流程的合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）

Q21:您认为针对个护行业从业多年的老员工，满意度问卷还应该重点纳入哪些测评维度？

Q22:关于提升老员工工作体验，您还有哪些具体的建议或想法？