问卷网在电脑人才盘点中的应用效果与优化建议调研

您好！感谢您参与本次关于问卷网在电脑人才盘点中的应用效果与优化建议调研。本次调研旨在了解企业在开展人才盘点工作时使用问卷网的实际体验、应用成效及改进需求，所有信息仅用于研究分析，约需5-8分钟，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您所在企业的规模

100人以下

100-500人

500-2000人

2000-5000人

5000人以上

Q2:您在企业中的岗位角色

HR/人力资源专员

HR经理/总监

部门负责人

企业高管

IT/数字化部门员工

其他

Q3:您所在企业是否使用问卷网开展过人才盘点相关工作

是，已多次使用

是，使用过1-2次

正在评估试用阶段

暂未使用，但有相关计划

暂未使用且暂无计划

Q4:您认为问卷网在支撑人才盘点工作开展时的整体易用性如何

非常易用，上手无门槛

比较易用，简单学习即可操作

一般，需要一定培训才能熟练使用

不太易用，操作流程较复杂

非常难用，存在较多操作障碍

Q5:您在开展人才盘点过程中，主要使用问卷网的哪些功能

360度评估问卷发放与回收

员工能力素质测评

绩效数据在线收集

人才九宫格数据统计

盘点结果可视化报表生成

自定义问卷题型设计

多维度数据交叉分析

其他

Q6:请您对问卷网在人才盘点数据收集环节的效率表现进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q7:对比传统线下或其他工具开展人才盘点的方式，您认为使用问卷网后整体盘点工作效率提升程度如何

提升80%以上

提升50%-80%

提升20%-50%

提升不足20%

没有提升甚至有所下降

Q8:您认为问卷网在人才盘点应用中最突出的优势有哪些

问卷模板丰富，可快速搭建盘点问卷

多渠道分发便捷，员工参与度高

数据自动统计，减少人工整理工作量

权限设置灵活，保障盘点数据安全

支持自定义逻辑跳转，适配不同盘点场景

报表导出方便，便于后续盘点结果汇报

其他

Q9:请您对问卷网生成的人才盘点相关数据报表的实用性进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q10:您在使用问卷网开展人才盘点时，是否遇到过数据安全相关的顾虑或问题

从未遇到，安全保障很完善

基本没有遇到，安全水平符合预期

偶尔有小顾虑，但未造成实际影响

遇到过轻微问题，如权限设置不灵活

遇到过较严重的安全相关问题

Q11:您认为当前问卷网在人才盘点场景下存在哪些不足

缺乏针对人才盘点的专属标准化模板

数据分析维度不够贴合盘点需求

无法与企业现有HR系统打通，数据需手动导入导出

九宫格、人才地图等盘点专属功能缺失

批量操作功能不完善，大规模盘点时操作繁琐

移动端适配体验不佳

数据安全等级无法满足企业要求

其他

Q12:您认为问卷网当前的功能对人才盘点全流程的覆盖程度如何

完全覆盖，可支撑从方案设计到结果输出全流程

覆盖大部分流程，仅少量环节需借助其他工具

覆盖约一半流程，核心环节仍需其他工具配合

仅能覆盖基础问卷发放环节，大部分流程无法支撑

几乎无法覆盖盘点核心需求

Q13:请您对使用问卷网开展人才盘点的整体满意度进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q14:您向其他HR同行推荐使用问卷网开展人才盘点工作的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q15:如果问卷网推出人才盘点专属解决方案，您所在企业的付费意愿如何

非常愿意，会优先考虑采购

比较愿意，会根据功能和价格评估

不确定，需要看具体方案内容

不太愿意，现有功能已基本满足需求

完全不愿意，不会考虑相关付费产品

Q16:您最希望问卷网针对人才盘点场景新增哪些功能

预置各行业通用的人才胜任力模型题库

自动生成人才九宫格和人才画像

支持盘点结果的团队/部门横向对比分析

打通主流eHR、绩效系统实现数据自动同步

提供盘点结果反馈报告自动生成功能

增加盘点流程的节点管控和进度追踪功能

支持多语言版本适配跨国团队盘点需求

其他

Q17:您认为人才盘点工作中，数字化工具最核心的价值是什么

提升数据收集和统计效率

保障盘点过程的公平客观

实现盘点数据的沉淀和长期对比

降低HR部门的工作负担

让盘点结果更直观地支撑人才决策

其他

Q18:关于问卷网在人才盘点场景中的优化升级，您还有哪些具体的建议或期待？

填空1

问卷网在电脑人才盘点中的应用效果与优化建议调研

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