基于用户反馈的社区卫生招聘测评指标优化研究调研问卷

Q1:您的身份是

Q2:您过去一年内是否接触或了解过社区卫生服务机构的招聘相关信息？

Q3:您认为当前社区卫生服务机构招聘的医护人员，整体专业能力能否满足日常基层诊疗需求？（1分表示完全不能满足，5分表示完全能满足）

Q4:结合您在社区就诊或工作的体验，您认为社区卫生岗位招聘最应优先考察应聘者的哪些核心素质？

Q5:您认为目前社区卫生招聘测评中，对“以居民需求为导向”的服务理念考察是否充分？

Q6:如果将居民满意度纳入社区卫生人员招聘后的试用期测评指标，您认为该做法的必要程度如何？（1分表示完全没必要，5分表示非常有必要）

Q7:您认为当前社区卫生招聘测评指标可能存在哪些主要问题？

Q8:您是否支持在社区卫生招聘测评环节引入真实服务场景模拟（如模拟接诊老年居民、慢病随访沟通等）？

Q9:您认为“应聘者的同理心与沟通态度”在社区卫生岗位招聘中的重要程度如何？（1分表示完全不重要，5分表示极其重要）

Q10:以下哪些招聘测评方式，您认为更能筛选出适合社区卫生服务岗位的人才？

Q11:您认为社区卫生招聘时，是否有必要针对不同岗位（如全科医生、公卫医师、社区护士）设置差异化的测评指标？

Q12:您对当前社区卫生服务机构工作人员的整体服务态度满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q13:如果您曾作为居民接受社区卫生服务，您认为服务人员的哪些表现最影响您的就医体验？

Q14:综合您的体验，您向亲友推荐优先选择社区卫生服务机构就诊的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常愿意）

Q15:您认为将居民日常服务评价结果与社区卫生人员的招聘、考核挂钩，是否有助于提升基层服务质量？

Q16:在优化社区卫生招聘测评指标时，您认为应重点参考哪些群体的意见？

Q17:您认为当前社区卫生招聘对“公共卫生应急能力（如传染病防控、突发公共卫生事件处置）”的考察重视程度如何？（1分表示完全不重视，5分表示极其重视）

Q18:您是否愿意在未来持续参与社区卫生服务相关的评价与建议征集活动？

Q19:关于社区卫生服务机构招聘测评指标的优化，您还有哪些具体的建议或期望？