金数据在童装人才盘点中的样本量测算应用研究

Q1:您所在的企业所属行业领域

Q2:您在企业中的岗位角色

Q3:您所在企业的员工规模

Q4:您所在企业开展人才盘点工作的频次

Q5:贵司在开展人才盘点时，通常会覆盖哪些员工群体

Q6:在过往的人才盘点项目中，您是否遇到过样本量设置不合理导致结果偏差的问题

Q7:请您评价样本量测算环节对整个人才盘点结果准确性的重要程度（1-5分，1分最不重要，5分最重要）

Q8:贵司在确定调研样本量时，通常会参考哪些依据

Q9:您之前是否使用过在线表单工具（如金数据）来支撑人才相关调研工作

Q10:您认为使用在线工具开展人才盘点数据采集时，哪些功能最有价值

Q11:请您评价目前贵司人才盘点工作中，样本代表性的满足程度（1-5分，1分非常差，5分非常好）

Q12:在童装行业特性下，您认为开展人才相关调研时，是否需要针对供应链、门店等分散岗位调整样本抽样规则

Q13:您认为当前人才盘点的样本测算过程中，最常见的痛点有哪些

Q14:如果有工具可以自动根据企业规模、岗位结构、置信度要求生成推荐样本量，您是否愿意在人才盘点工作中尝试使用

Q15:您认为在线工具实现样本量实时监控、配额自动提醒功能，对提升调研效率的帮助程度（1-5分，1分几乎无帮助，5分帮助极大）

Q16:在童装企业的人才评估项目中，您认为哪些因素会影响最终有效样本量

Q17:贵司过往人才盘点项目中，最终有效问卷回收率通常在什么区间

Q18:您在设计人才调研方案时，是否会根据预估的无效问卷比例提前放大初始投放样本量

Q19:请您对当前企业人才盘点工作的整体数字化程度打分（1-5分，1分程度极低，5分程度极高）

Q20:您希望在线调研工具在支撑人才盘点工作时，还能补充哪些能力

Q21:您是否了解样本量测算中置信水平、边际误差等核心统计参数的设置方法

Q22:结合您所在企业的实践经验，您认为在童装行业开展人才盘点时，样本量测算环节还有哪些值得关注的特殊问题？

Q23:对于金数据在人才盘点样本量测算场景的功能优化，您还有哪些具体的建议或期待？