社区卫生新员工需求洞察：问卷发放数据分析研究

Q1:您的年龄区间是？

Q2:您的最高学历是？

Q3:您所学的专业类别是？

Q4:您进入社区卫生服务机构工作的时长是？

Q5:您目前所在的岗位类型是？

Q6:您当初选择进入社区卫生服务机构工作的首要原因是？

Q7:请对您入职以来的岗位适配度进行评分（1分非常不适配，5分非常适配）

Q8:您在入职初期遇到的主要困难有哪些？

Q9:您对目前机构提供的新员工岗前培训整体满意度如何？

Q10:您认为当前新员工培训最需要补充哪些内容？

Q11:请对您目前的工作负荷合理度进行评分（1分负荷极不合理，5分负荷非常合理）

Q12:您最希望机构为新员工提供哪些工作支持？

Q13:您对目前的薪酬福利水平满意度如何？

Q14:您认为以下哪些激励措施对新员工最有吸引力？

Q15:您是否清晰了解自己在社区卫生服务机构内的职业发展路径？

Q16:请对您目前所在团队的工作氛围融洽度进行评分（1分氛围极差，5分氛围非常融洽）

Q17:您认为当前社区卫生服务岗位最吸引您留任的因素有哪些？

Q18:如果未来1-2年有其他工作机会，您考虑离开当前岗位的可能性有多大？

Q19:若您考虑离开，主要的触发因素可能是？

Q20:您认为本次问卷发放覆盖的新员工群体，是否能充分反映大家的真实诉求？

Q21:请对您入职以来的整体工作获得感进行评分（1分获得感极低，5分获得感极强）

Q22:您希望后续机构在新员工关怀方面重点优化哪些方向？

Q23:对于社区卫生新员工的成长支持与服务保障，您还有哪些其他的意见或建议？