家居行业员工调查问卷

您好！欢迎参与本次家居行业员工调查问卷，本问卷旨在了解家居企业员工的工作状态、职业发展诉求及对企业管理的真实感受，所有信息仅用于整体统计分析，我们将严格保密您的个人回答，感谢您的支持与配合！

Q1:您目前所在的岗位类别是

门店销售岗

设计服务岗

物流配送/安装岗

生产制造岗

职能管理岗

其他

Q2:您在家居行业的从业年限是

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对目前工作整体的满意程度是

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q4:请对您当前岗位的工作强度合理性进行评分（1分代表非常不合理，5分代表非常合理）

分数

标签

Q5:您认为目前工作中面临的主要压力来源有哪些

业绩考核指标过高

跨部门协作效率低

客户需求难满足

职业晋升通道不清晰

薪酬福利不符合预期

专业技能提升资源不足

其他

Q6:您对当前薪酬水平与个人付出匹配度的评价是

完全匹配

比较匹配

一般

不太匹配

完全不匹配

Q7:您最关注企业提供的哪些福利项目

足额缴纳社保公积金

年度健康体检

节日福利/员工内购优惠

带薪年假及各类法定假期

加班补贴/餐补/交通补

子女教育/赡养老人相关补贴

其他

Q8:请对您所在团队的协作氛围进行评分（1分代表氛围很差，5分代表氛围非常好）

分数

标签

Q9:您是否清晰了解所在岗位的职业晋升路径

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

完全不了解

Q10:您希望企业提供哪些类型的培训支持

岗位专业技能培训

销售/沟通技巧培训

家居行业趋势与产品知识培训

管理能力提升培训

职业资格考证支持

通用职业素养培训

其他

Q11:您认为企业目前的员工沟通反馈渠道是否通畅

非常通畅，问题能得到及时回应

比较通畅，多数问题能得到反馈

一般，反馈后响应较慢

不太通畅，很少能得到有效回应

完全没有通畅的反馈渠道

Q12:请对您直接上级的管理能力进行评分（1分代表管理能力很差，5分代表管理能力非常优秀）

分数

标签

Q13:您是否认可企业传递的家居服务理念与品牌文化

非常认可

比较认可

一般

不太认可

完全不认可

Q14:您认为企业目前在员工关怀方面存在哪些不足

对员工实际困难关注不足

日常文化活动较少

特殊时期（如高温、加班）关怀不到位

员工心理支持缺失

对一线岗位的保障不足

没有明显不足

其他

Q15:您对未来1年在本企业的职业发展持怎样的态度

非常乐观，有明确的成长目标

比较乐观，会努力做好本职工作

不确定，走一步看一步

比较悲观，有离职的打算

已经在准备离职

Q16:您认为哪些因素最能提升您的工作归属感

公平透明的晋升机制

有竞争力的薪酬回报

和谐的同事关系

被认可与尊重的工作氛围

清晰的企业发展前景

完善的员工保障体系

其他

Q17:您是否了解企业面向员工推出的家居产品内购政策

非常了解，且使用过相关权益

比较了解，但未使用过

听说过，但不清楚具体规则

完全不了解相关政策

Q18:请对企业目前的办公/作业环境（如门店、车间、办公区）满意度进行评分（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）

分数

标签

Q19:您认为企业在流程管理上哪些环节需要优化

客户订单对接流程

售后问题处理流程

内部审批流程

人员排班/调度流程

绩效考核流程

物资申领流程

其他

Q20:您对企业优化员工管理、提升工作体验还有哪些具体的意见或建议？

填空1

家居行业员工调查问卷

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