文创行业员工满意度调研问卷

您好!感谢您参与本次文创行业员工满意度调研,您的真实反馈将帮助我们优化管理机制、提升团队体验,所有数据仅用于交叉分析报告,请放心作答。

Q1:您所在的文创岗位类别是

内容创意设计
产品研发生产
市场品牌运营
渠道销售
职能支持(人力/行政/财务)
其他

Q2:您在当前文创企业的工作年限是

1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:请对您当前工作整体的满意程度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q4:您对目前的薪酬福利水平是否满意

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q5:您认为当前薪酬体系中最需要优化的部分是

基础薪资水平
绩效奖金机制
文创项目提成比例
社保公积金缴纳基数
节日/文创周边福利
加班补贴/调休制度

Q6:请对您所在团队的工作氛围与协作效率进行评分(1分非常差,5分非常好)

分数
标签

Q7:您对直属上级的管理方式是否认可

完全不认可
不太认可
一般
比较认可
非常认可

Q8:在日常创意工作中,您遇到的主要阻碍有哪些

创意想法被频繁修改否定
项目排期过紧压力大
跨部门沟通效率低
创作资源/工具支持不足
创意成果归属不清晰
没有明显阻碍

Q9:您对公司提供的创意技能培训与成长机会是否满意

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q10:您希望公司增加哪些类型的成长支持

行业创意展会交流机会
专业设计/创作技能培训
内部创意项目孵化支持
跨岗位轮岗学习机会
导师带教机制
职称/技能认证补贴

Q11:请对您当前工作与个人生活的平衡程度进行评分(1分完全失衡,5分平衡良好)

分数
标签

Q12:您对公司目前的办公环境与创作空间设置是否满意

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q13:您认为办公环境最需要改进的方向是

增加独立创作/思考空间
升级设计/创作相关设备
优化休闲放松区域配置
改善通勤/停车便利性
增加文创灵感素材库
其他

Q14:您有多大可能向身边从事文创行业的朋友推荐来本公司工作?(0分完全不可能,10分非常愿意)

选项1

Q15:您是否清晰了解公司的文创产品发展方向与战略目标

完全不了解
了解很少
一般了解
比较了解
非常了解

Q16:您对公司当前的创意激励机制(如优秀作品奖励、创意署名权等)是否满意

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q17:以下哪些因素会直接影响您的工作投入度

创意成果是否被尊重认可
薪资回报是否匹配付出
团队氛围是否轻松包容
是否有足够的创作自主权
个人能力是否能持续成长
公司发展前景是否明朗

Q18:您对公司内部的创意沟通与反馈渠道是否满意

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q19:请对您当前工作带来的个人价值实现感进行评分(1分完全没有价值感,5分价值感很强)

分数
标签

Q20:未来1年内,您是否有离开当前公司的打算

肯定会离开
可能会离开
不确定
大概率不会离开
肯定不会离开

Q21:如果您考虑离职,主要原因会是

薪酬待遇达不到预期
创作空间受限无法发挥能力
工作压力过大影响健康
缺乏成长晋升机会
团队/管理氛围不佳
公司发展前景不明朗
其他个人原因

Q22:您认为公司在提升团队体验、激发创意活力方面还有哪些具体改进建议?

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