医疗器械行业员工满意度研究方法与实践案例调研问卷

您好!感谢您参与本次关于医疗器械行业员工满意度的专项调研。本问卷旨在了解行业内员工的真实工作感受与诉求,为优化人力资源管理、提升员工满意度提供数据支持。问卷采用匿名形式,所有数据仅用于研究分析,请您根据实际情况放心填写。

Q1:您所在的医疗器械企业规模属于以下哪一类?

50人以下(小型初创)
50-200人(中型成长)
200-1000人(大型成熟)
1000人以上(行业龙头/集团化企业)

Q2:您在当前企业的工作年限是?

1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您目前所在的岗位序列是?

研发/技术类
生产/质量类
销售/市场类
临床/注册类
职能支持类(人力/财务/行政等)
供应链/物流类

Q4:请对您当前工作的整体满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q5:您认为所在企业对员工满意度的重视程度如何?

非常重视,有常态化调研和改进机制
比较重视,会定期收集意见但落地不足
一般,仅偶尔提及相关话题
不太重视,几乎没有相关举措
完全不重视

Q6:在以下影响工作感受的因素中,您认为哪些是当前企业做得较好的方面?

薪酬福利的市场竞争力
研发/项目资源的充足性
跨部门协作的顺畅度
职业晋升通道的清晰度
培训与能力发展机会
工作稳定性与抗风险能力
企业文化与团队氛围
合规管理与职业安全感

Q7:您认为当前企业在哪些方面存在明显不足,直接影响了您的工作体验?

薪酬结构不合理,激励性不足
绩效考核标准不透明、不公平
加班强度大,工作生活平衡差
岗位权责不清晰,内耗严重
直属领导管理能力不足
专业技能培训与岗位需求不匹配
产品注册/临床等核心业务流程繁琐
员工意见反馈渠道不畅通

Q8:您对当前获得的薪酬福利(含基本工资、绩效奖金、五险一金、补充福利等)的满意程度是?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q9:您认为企业的绩效考核机制是否能客观反映您的工作贡献?

完全可以,考核结果与贡献高度匹配
基本可以,大部分情况公平合理
一般,存在一定的主观偏差
不太可以,考核流于形式或导向偏差
完全不可以,严重不公平

Q10:您对工作中可获得的成长与发展机会的满意程度是?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q11:您所在部门的团队协作氛围整体如何?

非常融洽,成员间互帮互助、沟通高效
比较融洽,偶有分歧但能顺利解决
一般,各司其职但缺乏主动配合
比较紧张,经常出现推诿或冲突
非常糟糕,团队内耗严重

Q12:您对直属上级的管理方式与领导能力的满意程度是?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q13:您平均每周的工作时长(含加班)大约是?

40小时及以下,基本无需加班
40-45小时,偶尔轻度加班
45-50小时,阶段性加班较多
50-60小时,常态化加班
60小时以上,加班强度极大

Q14:您是否清晰了解企业当前的发展战略与目标?

非常清晰,且能明确自身工作与战略的关联
比较清晰,了解大致方向
一般,仅知道零散信息
不太清晰,对公司战略感知模糊
完全不了解

Q15:您希望企业优先从哪些方面入手,系统性提升员工满意度?

优化薪酬激励体系,提高回报匹配度
完善绩效考核机制,确保公平透明
合理控制加班强度,保障员工休息权益
搭建清晰的职业发展通道,提供针对性培训
提升管理层领导力,优化内部沟通效率
简化内部审批流程,减少不必要的内耗
丰富员工关怀活动,营造积极的团队氛围
建立常态化的员工意见反馈与落地闭环机制

Q16:您向身边亲友推荐来所在企业工作的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常愿意)

选项1

Q17:过去12个月内,您是否产生过离职的想法?

从未有过离职想法
偶尔有过,但没有实际行动
有过,且已经开始关注外部机会
有强烈离职意愿,正在准备跳槽
已经提出离职申请

Q18:如果您考虑离职,主要的驱动因素会是哪些?

薪酬待遇达不到预期
职业发展遇到天花板
工作压力过大,难以平衡生活
对公司发展前景缺乏信心
与直接领导或团队相处不融洽
工作内容不符合个人兴趣/能力
行业合规压力过大,职业风险高
其他

Q19:您是否参与过企业组织的员工满意度相关调研或座谈会?

参与过,且看到了明确的改进措施落地
参与过,但后续没有反馈和改进
知道有相关活动,但从未被邀请参与
企业从未组织过类似活动
不清楚是否有相关活动

Q20:您认为医疗器械行业相比其他行业,在员工权益保障方面的整体表现如何?(1分远差于其他行业,5分远优于其他行业)

分数
标签

Q21:结合您的实际工作经历,您对所在企业或行业提升员工工作体验还有哪些具体的建议?

填空1
医疗器械行业员工满意度研究方法与实践案例调研问卷
关于
2周前
更新
120
频次
21
题目数
分享
问问AI
有问题?问问AI帮你修改 改主题:如咖啡问卷改为奶茶问卷