服装员工满意度问卷及测评指标研究

Q1:您所在的岗位类型是

Q2:您在当前服装企业的工作年限是

Q3:请对您当前岗位的工作内容与个人能力匹配度进行评分（1分非常不匹配，5分非常匹配）

Q4:您对目前的薪酬水平（含底薪、提成、绩效奖金）的满意程度是

Q5:您认为当前薪酬体系中最需要优化的部分是

Q6:请对您所在团队的工作氛围融洽度进行评分（1分非常不融洽，5分非常融洽）

Q7:您对直接上级的管理方式的认可程度是

Q8:您在工作中获得的培训支持包含以下哪些内容

Q9:您认为当前企业提供的晋升通道是否清晰通畅

Q10:请对您日常工作中的劳动强度合理性进行评分（1分严重超负荷，5分强度合理）

Q11:您所在门店/部门的排班安排是否合理

Q12:您认为工作环境中需要改善的方面有哪些

Q13:您对企业提供的员工福利（如工服、内购折扣、节日礼品、社保公积金等）的满意程度是

Q14:请对企业在员工关怀（如特殊时期帮扶、心理疏导、生日关怀等）方面的表现进行评分（1分非常差，5分非常好）

Q15:您是否清晰了解企业的发展目标与文化理念

Q16:以下哪些因素会直接影响您的工作积极性

Q17:您向身边亲友推荐来本企业工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）

Q18:您未来1年内的职业规划是

Q19:您认为科学的服装员工测评指标应该包含哪些核心维度

Q20:请对您当前工作带来的个人价值实现感进行评分（1分完全没有价值感，5分价值感很强）

Q21:结合您的实际工作体验，您认为企业在提升员工满意度问卷调研落地效果方面还有哪些改进建议？