零食门店销售人员体验调研方案设计研究

Q1:您的年龄区间是？

Q2:您在零食门店从事销售相关工作的年限是？

Q3:您目前所在门店的人员规模是？

Q4:您平均每个月的到手收入水平处于以下哪个区间？

Q5:请您对目前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q6:您在日常销售工作中遇到的主要压力来源有哪些？

Q7:您认为门店当前的业绩考核指标设置是否合理？

Q8:请您对门店提供的岗前及在岗销售技能培训实用性进行评分（1分完全没用，5分非常实用）

Q9:您希望门店补充哪些方面的培训内容？

Q10:您所在门店的排班制度灵活性如何？

Q11:您认为门店当前的员工福利覆盖了以下哪些项目？

Q12:请您对直属管理者的管理方式认可度进行评分（1分非常不认可，5分非常认可）

Q13:您在工作中提出的意见或建议是否能得到门店管理层的及时反馈？

Q14:工作中哪些时刻会让您产生较强的职业成就感？

Q15:您是否了解门店当前的员工晋升通道规则？

Q16:请您对日常工作中需要使用的各类作业工具（收银系统、库存盘点工具等）的便捷性进行评分（1分非常难用，5分非常便捷）

Q17:您认为门店运营中存在哪些影响销售效率的问题？

Q18:您认为门店的团队协作氛围如何？

Q19:您有多大可能会向身边正在找工作的朋友推荐来零食门店从事销售工作？（0分完全不可能，10分非常可能）

Q20:您未来1年的职业规划是？

Q21:如果要优化一线销售人员的工作体验，您认为最需要优先改进的方向是？

Q22:关于提升零食门店销售人员的工作体验，您还有哪些其他的具体建议或想法？