基于可行性评估的电脑销售人员满意度调查研究

Q1:您的性别是？

Q2:您的年龄区间是？

Q3:您从事电脑销售相关工作的年限是？

Q4:您目前所在的销售渠道类型是？

Q5:您目前的岗位级别是？

Q6:请对您当前整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q7:请对您当前的薪酬结构（底薪+提成+奖金）合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）

Q8:请对您当前的绩效考核指标公平性进行评分（1分非常不公平，5分非常公平）

Q9:您认为当前工作中最主要的压力来源有哪些？

Q10:您认为公司当前提供的产品培训频率是否能满足销售需求？

Q11:您认为公司提供的销售支持工具有哪些需要优化？

Q12:请对您所在团队的沟通协作顺畅度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

Q13:您对公司当前的晋升通道清晰度满意度如何？

Q14:您有多大可能向身边正在找工作的朋友推荐电脑销售相关岗位？（0分完全不可能，10分非常可能）

Q15:您认为影响销售团队稳定性的核心因素有哪些？

Q16:请对公司当前的客户售后问题响应处理效率进行评分（1分效率极低，5分效率极高）

Q17:您认为公司当前的产品定价策略在市场中的竞争力如何？

Q18:请对您日常工作中获得的资源支持（物料、人力、政策）充足度进行评分（1分非常不充足，5分非常充足）

Q19:结合您的实际工作感受，您认为当前推行销售服务流程标准化的可行性评估结论更偏向以下哪一项？

Q20:如果要开展新销售模式试点，您认为需要优先配套哪些保障措施？

Q21:请对您当前工作与个人生活的平衡度进行评分（1分严重失衡，5分平衡良好）

Q22:您认为公司当前的员工关怀举措（节日福利、团建、心理支持等）覆盖效果如何？

Q23:您认为在门店/团队落地数字化销售工具（如智能导购、线上客户运营平台）的主要障碍有哪些？

Q24:您未来1年内的职业规划是？

Q25:您认为当前销售工作中最需要公司层面解决的1-2个问题是什么？请简要说明。

Q26:关于提升电脑销售人员满意度与团队效能，您还有哪些其他建议？