企业文化店员画像构建调研问卷

Q1:您的年龄区间是？

Q2:您在当前门店的任职时长是？

Q3:您目前的岗位职级是？

Q4:您最初选择进入本门店工作的核心原因是？

Q5:请对您当前感知到的企业文化匹配度进行打分（1分非常不匹配，5分非常匹配）

Q6:您认为身边优秀店员普遍具备哪些特质？

Q7:日常工作中，您感受到的企业文化传递方式主要是？

Q8:请对门店内部团队协作氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）

Q9:工作中哪些场景会让您更有归属感？

Q10:您是否清楚企业倡导的核心价值理念？

Q11:您认为当前企业文化落地过程中存在哪些不足？

Q12:请对您当前的工作满意度进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q13:您是否愿意向身边朋友推荐来本企业做店员？

Q14:您希望企业在文化建设方面增加哪些支持？

Q15:您日常主动了解企业动态与文化内容的频率是？

Q16:从0到10分，您认为当前的企业文化对店员成长的支持程度可以打几分？

Q17:您认为符合企业文化导向的店员行为有哪些？

Q18:当工作中遇到与企业文化理念冲突的情况时，您通常会？

Q19:请对店长在企业文化传递中的作用发挥情况打分（1分作用很小，5分作用很大）

Q20:对于打造更有凝聚力的门店文化、完善店员成长支持，您还有哪些具体的建议？