基于在线问卷的社交媒体招聘测评实施与数据分析调研

Q1:您是否有过通过社交媒体渠道参与招聘测评的经历？

Q2:您接触或使用过以下哪些社交媒体平台的招聘相关功能？

Q3:在您看来，通过社交媒体渠道开展招聘测评，相比传统线下或邮件测评，主要优势有哪些？

Q4:您认为依托在线问卷开展招聘测评，最核心的价值是什么？

Q5:请您对目前常见的社交媒体招聘测评的便捷性进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）

Q6:请您对目前常见的社交媒体招聘测评的题目专业性进行评分（1分非常不专业，5分非常专业）

Q7:请您对目前常见的社交媒体招聘测评的结果准确性进行评分（1分非常不准确，5分非常准确）

Q8:您在参与社交媒体平台推送的招聘测评时，最担心以下哪类问题？

Q9:您认为一份合格的招聘类在线问卷，应当具备哪些核心特征？

Q10:如果企业通过社交媒体向您推送招聘测评在线问卷，您愿意完成填写的前提主要是什么？

Q11:您认为在社交媒体场景下，招聘测评在线问卷的最佳完成时长是多久？

Q12:您认为以下哪些题型更适合出现在社交媒体招聘测评的在线问卷中？

Q13:从企业招聘方的角度（若您是HR/招聘人员）或候选人的角度，您认为基于在线问卷收集的测评数据，对招聘决策的参考价值如何？

Q14:在对招聘测评数据进行分析时，您认为应当重点关注哪些维度？

Q15:您认为目前社交媒体招聘测评中，在线问卷的应用存在的最突出问题是什么？

Q16:您对未来基于社交媒体渠道开展智能化招聘测评（如结合行为数据、自适应题目等）的期待程度如何？（1分完全不期待，5分非常期待）

Q17:您是否愿意向身边正在求职的朋友或负责招聘的同事，推荐使用规范的在线问卷开展招聘测评相关工作？

Q18:对于优化社交媒体场景下的招聘测评设计、提升在线问卷数据质量与分析价值，您还有哪些具体的建议或想法？