连锁门店心理测试量表设计：李克特量表应用研究调研问卷

Q1:您所在连锁门店的所属行业是

Q2:您在连锁门店的岗位层级是

Q3:您之前是否接触过用于员工心理状态评估的李克特量表类测评工具

Q4:您认为在连锁门店场景中开展员工心理状态测评的必要性如何？（1分=完全没必要，5分=非常有必要）

Q5:若采用标准化李克特量表开展门店员工心理测评，您更能接受的填写频率是

Q6:您认为连锁门店场景下，心理测试量表需要重点覆盖哪些测评维度

Q7:您认为题项表述直白易懂对李克特量表填写有效性的影响程度如何？（1分=几乎无影响，5分=决定性影响）

Q8:您填写类似量表时，最容易出现的情况是

Q9:您认为单份测评的题量控制在多少道以内，不会引起门店员工的明显抵触？（1分=10道以内，5分=30道左右也可接受）

Q10:您觉得在门店场景应用李克特量表时，可能存在哪些落地障碍

Q11:您认为量表采用“非常不同意-不同意-中立-同意-非常同意”的五级李克特量表评分形式，是否容易理解

Q12:如果测评结果严格保密且仅用于门店管理优化，您愿意真实填写自身心理状态相关题项的程度是？（1分=完全不愿意，5分=非常愿意）

Q13:您认为优质的连锁门店心理测试量表，应当具备哪些特征

Q14:您更倾向于通过哪种渠道完成门店组织的心理测评

Q15:您认为基于门店一线反馈优化后的李克特量表，对提升团队管理精准度的帮助有多大？（1分=完全没帮助，5分=帮助非常大）

Q16:如果测评后会向门店反馈团队整体心理状态报告并给出改善建议，您对这类测评的接受度会

Q17:您认为以下哪些题项设计方式，能提升李克特量表在门店场景的适用性

Q18:如果未来推出专门适配连锁门店场景的标准化心理测试量表，您向同行推荐使用的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=非常愿意推荐）

Q19:结合您在门店的实际工作经验，您对连锁门店心理测试量表设计还有哪些具体建议？