金数据平台招聘培训评估全流程操作需求调研问卷

您好！本次调研旨在了解企业在开展招聘培训评估工作中的实际痛点与数字化工具使用现状，重点收集大家对金数据在评估场景落地中的功能期待与操作体验反馈，帮助我们梳理更清晰高效的全流程操作指南。问卷约需3-5分钟，所有信息仅用于内容优化参考，感谢您的支持！

Q1:您所在的企业/团队当前开展招聘培训评估的频率是？

每月至少1次

每季度1-2次

每半年1次

每年1次及以下

暂未开展过相关评估

Q2:您在招聘培训评估工作中主要承担的角色是？

HR/招聘培训负责人

部门业务主管

培训讲师/内训师

参训新员工

数字化工具运维人员

Q3:您过往开展招聘培训评估时，常用的工具或方式有哪些？

纸质问卷现场填写

通用在线表单工具

企业内部OA系统模块

第三方专业培训平台

线下访谈+人工汇总

Q4:请您对当前招聘培训评估流程的整体效率进行打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q5:您认为当前招聘培训评估流程中最突出的痛点有哪些？

问卷设计耗时长，难以匹配不同培训主题

数据回收慢，无法实时查看统计结果

数据汇总分析依赖人工，易出错

评估结果难以和招聘后续环节打通

无法设置逻辑跳转，题目冗余影响填写体验

Q6:您之前是否使用过金数据搭建过业务相关的表单或评估流程？

经常使用，非常熟悉

偶尔使用，有基础操作经验

听说过但未实际操作过

完全不了解

Q7:如果使用在线工具搭建招聘培训评估，您最看重哪些核心功能？

丰富的题型模板，快速复用

支持随机抽题、防刷题设置

数据自动统计并生成可视化报表

可对接企业通讯录、招聘系统数据

支持设置填写权限，保障信息安全

多端适配，手机端填写便捷

Q8:在评估问卷设计环节，您认为哪类题型的使用频率最高？

单选题/多选题（基础满意度调研）

评分题/NPS题（培训效果打分）

文本题（开放意见收集）

文件上传题（作业/考核材料提交）

逻辑关联题（针对不同岗位匹配对应题目）

Q9:如果有现成的招聘培训评估模板可直接套用，您对该功能的需求程度是？（1分完全不需要，5分非常需要）

分数

标签

Q10:您希望招聘培训评估的数据结果可以支持哪些后续应用？

自动生成个人/团队培训效果报告

同步至员工招聘入职档案

为后续培训课程优化提供数据支撑

关联培训讲师绩效考核

导出多格式报表用于工作汇报

Q11:您在使用在线表单工具搭建评估流程时，是否遇到过流程断点（如数据无法自动流转、需人工二次录入）的问题？

经常遇到，严重影响效率

偶尔遇到，影响不大

几乎没遇到过

没有使用过相关工具，不清楚

Q12:对于金数据在招聘培训评估场景的操作指南，您最希望了解哪些模块的内容？

从0到1搭建评估表单的步骤拆解

常用评估模板的选用与修改技巧

逻辑跳转、随机出题等高级功能设置

数据自动分析与报表导出方法

和企业现有招聘/人事系统的对接方式

多人协作编辑、权限管理的操作说明

Q13:您更倾向于通过哪种形式学习平台操作方法？

图文分步操作指南

短视频实操演示

直播带练+答疑

可直接套用的模板案例包

Q14:如果能通过工具实现招聘培训评估全流程线上化、自动化，您认为能为您的工作节省多少时间？（1分几乎没有节省，5分节省50%以上时间）

分数

标签

Q15:除了招聘培训评估外，您还会在哪些招聘相关场景中使用在线表单工具？

简历信息收集

面试预约与时间协调

入职材料提交

试用期考核调研

招聘渠道效果统计

Q16:您所在企业的规模是？

100人以下

100-500人

500-2000人

2000人以上

Q17:对于招聘培训评估的全流程数字化落地，您还有哪些具体的需求或疑问？

填空1

Q18:如果您使用过金数据开展相关工作，欢迎分享您的实操经验或优化建议：

填空1

金数据平台招聘培训评估全流程操作需求调研问卷

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