健身行业员工满意度调查问卷

您好！感谢您抽出宝贵时间参与本次健身行业员工满意度调查。本次调研旨在全面了解健身从业者的真实工作感受与核心诉求，帮助企业优化管理机制、提升团队凝聚力，您的回答将完全匿名，请根据实际情况放心填写。

Q1:您所在的岗位类型是？

健身教练

会籍顾问

门店运营人员

后勤/行政人员

门店管理层

其他岗位

Q2:您在当前健身机构的工作年限是？

6个月及以下

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:请对您当前的整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您对目前的薪酬结构（底薪+提成/课时费）是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q5:您认为当前薪酬体系存在哪些问题？（可多选）

底薪偏低

提成/课时费结算规则不透明

业绩考核压力过大

奖金发放不及时

同行业薪酬竞争力不足

不存在相关问题

Q6:您对机构提供的福利保障（社保、带薪假期、员工健身权益等）是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q7:您希望机构新增或优化哪些福利项目？（可多选）

定期专业技能培训

年度健康体检

节假日福利/补贴

完善的晋升通道说明

团队建设活动

弹性排班制度

Q8:您对直属上级的管理方式是否认可？

非常认可

比较认可

一般

不太认可

非常不认可

Q9:请评价您所在团队的协作氛围（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q10:机构是否为您提供了清晰的职业发展路径指引？

有明确路径且定期沟通

有大致方向但不够清晰

完全没有相关指引

Q11:过去一年中，您参与过哪些机构组织的培训？（可多选）

专业技能培训（如健身技术、销售技巧）

服务礼仪培训

管理能力培训

行业新规/安全知识培训

未参与过任何培训

Q12:您认为当前的工作强度是否合理？

非常合理，劳逸结合

基本合理，偶有加班

强度较大，经常需要加班

强度过高，严重影响个人生活

Q13:请评价您工作场所的硬件环境（器械维护、休息区、更衣室等）（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q14:您是否感受到机构对员工个人价值的认可与尊重？

经常感受到

偶尔感受到

很少感受到

完全感受不到

Q15:工作中哪些因素最容易降低您的工作积极性？（可多选）

不合理的业绩指标

同事间的恶性竞争

客户投诉处理压力

管理层决策不透明

付出与回报不对等

职业发展空间有限

Q16:您有多大可能会向身边正在找工作的朋友推荐来您所在的机构就职？（0分完全不可能，10分非常乐意推荐）

选项1

Q17:未来1年内，您的离职意向如何？

完全没有离职打算

暂时不确定

有一定离职想法

已经在准备离职

Q18:如果考虑离职，主要原因会是？（可多选）

薪酬待遇不符合预期

职业发展受限

工作压力过大

团队氛围不佳

行业发展前景顾虑

个人家庭原因

其他原因

Q19:您认为机构目前在员工关怀方面的投入程度如何？

投入充足，关怀到位

有一定投入，但覆盖不全面

投入很少，基本没有相关举措

完全不重视员工关怀

Q20:您认为当前机构在提升员工满意度方面，最急需改进的三项工作是什么？

填空1

Q21:对于优化团队管理、提升工作体验，您还有哪些其他的建议或想法？

填空1

健身行业员工满意度调查问卷

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