基于金数据的快餐店员招聘需求与工作现状调研问卷

Q1:您所在快餐门店的员工规模是？

Q2:您在快餐门店的岗位角色是？

Q3:您所在门店当前是否存在店员招聘缺口？

Q4:您所在门店招聘店员时最看重的核心能力有哪些？

Q5:您所在门店店员流失的主要原因通常有哪些？

Q6:您认为一名合格的快餐店员，需要多长的岗前培训周期才能独立上岗？

Q7:请您对快餐店员岗位的工作强度进行评分（1分非常轻松，5分非常高强度）

Q8:您所在门店店员的平均月薪资范围是？

Q9:您所在门店目前主要通过哪些渠道招聘店员？

Q10:您是否使用过在线表单工具（如金数据）开展招聘信息收集、员工调研等工作？

Q11:您认为在线表单工具对门店招聘信息整理、员工需求收集的帮助程度如何？（1分完全没帮助，5分帮助极大）

Q12:如果使用在线表单开展店员招聘，您希望实现哪些功能？

Q13:您所在门店的店员排班模式通常是？

Q14:您认为当前快餐店员岗位最需要补充的福利保障有哪些？

Q15:您所在门店对兼职店员的需求程度如何？

Q16:请您对当前门店店员的整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q17:您认为快餐店员日常工作中最容易出现的问题有哪些？

Q18:您所在门店平均每月新入职店员的数量大约是？

Q19:您认为当前快餐门店在店员招聘、管理过程中最突出的痛点是什么？欢迎补充您的看法。

Q20:如果借助数字化工具优化门店店员招聘与管理流程，您还有哪些具体的功能期待或建议？