教育培训行业员工满意度调研问卷

您好!欢迎参与本次教育培训行业员工满意度专项调研。本次问卷旨在了解您在日常工作中的真实感受与实际需求,相关结果将用于优化内部管理与员工支持体系,您的所有回答均严格保密,感谢您的支持与配合!

Q1:您所在的教培机构所属细分领域是?

K12学科辅导
素质教育(艺术/体育/科创等)
职业技能培训
成人学历/语言培训
企业培训服务
其他

Q2:您在当前机构的工作岗位属于?

一线授课教师
课程研发人员
教务/学管人员
销售/市场人员
运营支持人员
中高层管理人员

Q3:您在本机构的累计工作时长是?

6个月及以下
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上

Q4:请对您当前岗位的工作内容与个人能力匹配度进行评分(1分非常不匹配,5分非常匹配)

分数
标签

Q5:您对目前的薪酬水平(含基本工资、课时费、绩效奖金等)的满意程度是?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q6:您认为当前薪酬体系中最需要优化的部分有哪些?

基本工资水平偏低
课时费核算规则不合理
绩效奖金发放标准不透明
福利项目覆盖不足
调薪机制不清晰
暂无优化需求

Q7:请对机构当前的福利保障(社保公积金、节日福利、带薪假期等)满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q8:您对直属上级的管理方式与沟通效率的满意程度是?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q9:在日常工作中,您遇到的主要压力来源有哪些?

授课/教研任务过重
学员/家长沟通成本高
业绩考核指标压力大
跨部门协作不顺畅
职业发展路径不清晰
工作与生活难以平衡
其他

Q10:请对机构提供的职业发展通道(晋升机制、成长路径等)满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q11:过去1年内,您参与过机构提供的哪些类型的培训?

教学技能提升培训
教研方法培训
沟通服务技巧培训
管理能力培训
行业新知/政策解读培训
未参与过任何培训

Q12:您认为机构当前的培训内容对实际工作的帮助程度如何?

几乎没有帮助
帮助较小
一般
帮助较大
帮助非常大

Q13:请对所在团队的工作氛围与同事协作顺畅度进行评分(1分非常不顺畅,5分非常顺畅)

分数
标签

Q14:您对机构当前的工作安排(排班、课时量、非教学任务占比等)的合理程度评价是?

非常不合理
不太合理
一般
比较合理
非常合理

Q15:您认为机构在哪些方面的管理优化最能提升您的工作投入度?

优化薪酬激励机制
完善培训与晋升体系
减少不必要的非工作任务
改善团队沟通氛围
提供更多教学/教研资源支持
优化考核评价标准

Q16:您向身边从事教培行业的朋友推荐来本机构工作的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常愿意推荐)

选项1

Q17:您是否有在未来1年内离开当前机构的打算?

完全没有
暂时没有,会观望
有考虑,但还未确定
已经在规划离职
近期即将离职

Q18:如果您考虑离职,最主要的驱动因素会是哪些?

薪酬待遇达不到预期
职业发展空间有限
工作压力过大
管理方式不适应
家庭/个人规划原因
行业发展前景顾虑
其他

Q19:请对机构的文化理念认同感进行评分(1分非常不认同,5分非常认同)

分数
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Q20:结合您的实际工作体验,您对提升团队整体员工满意度还有哪些具体的建议或意见?

填空1
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