数码员工满意度数据洞察与决策应用研究

您好！感谢您参与本次数码员工满意度数据洞察与决策应用研究，您的真实反馈将为企业优化管理策略、提升员工体验提供重要数据支撑，问卷采用匿名形式，所有信息仅用于统计分析，请您放心作答。

Q1:您所在的岗位类型属于

技术研发类

产品运营类

市场营销类

职能支持类

销售服务类

Q2:您在当前数码企业的工作年限为

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:请对您当前整体的工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您对目前的薪酬福利水平是否满意

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q5:您认为当前薪酬体系中最需要优化的部分是

基本工资水平

绩效奖金机制

加班补贴标准

社保公积金缴纳比例

节日福利与额外补贴

Q6:您对工作中的晋升发展空间是否满意

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q7:您希望企业在职业发展方面提供哪些支持

清晰的晋升通道

专业技能培训

跨部门轮岗机会

外部学习补贴

导师带教机制

Q8:您对所在团队的工作氛围是否满意

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q9:影响团队氛围的主要因素有哪些

同事间沟通效率

领导管理风格

跨部门协作顺畅度

团队活动丰富度

工作压力分配公平性

Q10:您对目前的工作强度与工作生活平衡状态是否满意

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q11:造成工作压力过大的主要原因通常是

项目截止时间紧张

临时任务过多

职责边界不清晰

人手配置不足

考核指标过高

Q12:您对企业提供的办公硬件与数字化工具支持是否满意

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q13:您认为办公环境与工具方面需要改进的是

电脑等设备性能

内部协作系统流畅度

办公场地舒适度

远程办公支持政策

数据安全保障措施

Q14:您对直接上级的管理方式是否满意

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q15:您认为管理者在哪些方面需要提升

任务分配合理性

对下属的指导支持

意见反馈响应速度

公平公正对待员工

认可员工工作成果

Q16:您对企业的文化价值观认同感如何

非常不认同

不太认同

一般

比较认同

非常认同

Q17:您向身边亲友推荐来本企业工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）

选项1

Q18:以下哪些因素会直接影响您的长期留任意愿

薪酬竞争力

职业发展前景

工作氛围

企业发展前景

工作生活平衡

Q19:您认为当前企业针对员工满意度的反馈渠道是否畅通

完全不畅通，反馈无回应

不太畅通，很少有反馈渠道

一般，有渠道但效果一般

比较畅通，反馈能得到部分回应

非常畅通，反馈能及时落地解决

Q20:结合您的实际工作体验，您认为企业在提升员工体验方面最需要优先解决的1-2个问题是什么？

填空1

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