短视频离职调研效率提升：在线调研工具应用研究

Q1:您所在的企业/团队规模属于以下哪个区间？

Q2:您是否有参与或主导过员工离职相关的调研工作？

Q3:您所在团队开展离职调研的频率通常是？

Q4:您过往开展离职调研时，主要使用过哪些数据收集方式？

Q5:请对您过往使用的离职调研方式的整体效率进行评分（1分最低，5分最高）

Q6:在离职调研过程中，您认为最影响效率的环节是？

Q7:您认为传统离职调研方式通常存在哪些痛点？

Q8:您是否使用过专业的在线调研工具开展过相关调研工作？

Q9:如果使用在线调研工具开展离职调研，您最看重哪些功能？

Q10:您认为使用在线调研工具对提升离职调研效率的帮助程度如何？（1分完全没帮助，5分帮助极大）

Q11:您认为在线调研工具最能提升以下哪个环节的效率？

Q12:您认为当前市面上的在线调研工具在离职调研场景中存在哪些不足？

Q13:如果针对短视频行业离职场景设计专属在线调研模板，您认为是否有必要？

Q14:针对短视频行业的离职调研，您认为应重点覆盖哪些调研维度？

Q15:您认为标准化的在线调研流程能在多大程度上缩短短视频行业离职调研的整体周期？（1分几乎不能缩短，5分能缩短70%以上周期）

Q16:您所在团队未来是否有计划引入或升级在线调研工具来优化离职调研工作？

Q17:在选型相关调研工具时，您所在团队主要考虑哪些因素？

Q18:您向同行业人力资源从业者推荐使用专业在线调研工具开展离职调研的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分非常愿意推荐）

Q19:结合您的实际工作经验，您对通过在线调研提升短视频行业离职调研效率还有哪些具体建议或期待？