农业离职调研甄别题设计与样本质量控制研究问卷

您好！感谢您参与本次关于农业离职调研甄别题设计与样本质量控制研究的问卷调查。本问卷旨在通过科学设置甄别题，优化农业领域离职调研的样本筛选流程，提升数据采集的准确性与代表性。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于学术研究，请您根据实际情况放心作答。

Q1:请问您目前或最近一份工作是否属于农业相关领域（含种植养殖、农产品加工、农业技术服务、农业电商等）？

是，目前正在从事农业相关工作

是，近2年内有过农业相关工作经历

否，从未从事过农业相关工作（请跳至问卷末尾提交）

Q2:您的年龄区间是？

18岁及以下

19-30岁

31-45岁

46-60岁

61岁及以上

Q3:您在农业相关领域的累计工作年限是？

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您当前的就业状态是？

在职，无离职打算

在职，正在考虑离职

已离职，离职时间在6个月以内

已离职，离职时间在6个月-2年之间

已离职，离职时间超过2年

Q5:您所从事的农业细分领域属于以下哪类？

传统种植/养殖业

农产品加工与流通

农业技术研发与推广

农业休闲与乡村旅游

农业电商与新媒体

农业行政管理/事业单位

其他农业相关领域

Q6:您所在的工作区域属于？

东部沿海农村地区

中部平原农业区

西部山区/牧区

城市近郊农业园区

其他区域

Q7:您认为在农业离职调研中，设置甄别题对筛选符合条件的受访对象是否重要？

非常重要，能有效排除无效样本

比较重要，可提升样本匹配度

一般，作用有限

不重要，对调研结果影响不大

Q8:您认为以下哪些甄别题维度最能有效筛选农业离职调研的目标样本？

农业从业经历真实性核验

离职时间节点匹配度

岗位与行业相关性确认

受访者答题认真度校验

地域与产业类型匹配

其他维度

Q9:请您对“设置重复校验类题目”这一甄别题设计方式在样本质量控制中的有效性进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q10:您在过往参与的农业相关调研中，是否遇到过甄别题设置不合理导致无法顺利作答的情况？

经常遇到

偶尔遇到

很少遇到

从未遇到

Q11:您认为不合理的甄别题可能会带来哪些问题？

误筛符合条件的真实样本

降低受访者答题意愿

导致样本结构偏差

增加调研成本与时间消耗

不会带来明显问题

Q12:您是否有过从农业领域主动离职的经历？

是，主动离职

是，被动离职（如裁员、合同到期等）

否，从未从农业领域离职

Q13:如果您有过农业领域离职经历，主要影响因素有哪些？

薪酬待遇偏低

工作环境艰苦

职业发展空间有限

家庭因素（如返乡、照顾家人等）

行业发展预期不佳

工作强度过大

其他因素

Q14:请您对“逻辑跳转类甄别题”在提升农业离职调研答题流畅度方面的作用进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q15:您认为在甄别题中设置“注意力检测题”（如“本题请选择‘非常同意’选项”）对识别无效问卷是否有帮助？

帮助很大，能快速识别随意作答的样本

有一定帮助，但可能引起受访者反感

帮助不大，容易被受访者识破

没有帮助，完全没必要设置

Q16:您认为农业离职调研的样本质量控制还需要关注哪些环节？

答题时长阈值设置

IP地址与地域合理性校验

问卷填答逻辑一致性检查

样本配额动态调整

无效问卷人工复核

其他环节

Q17:您是否愿意参与后续关于农业从业者职业流动的深度访谈？

愿意，可留下联系方式

暂时不愿意

视具体情况而定

Q18:对于农业离职调研中的甄别题优化，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

农业离职调研甄别题设计与样本质量控制研究问卷

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