经销商心理测试甄别题设计与样本质量控制研究调研问卷

Q1:您所在的企业是否在经销商招募环节使用过心理测试类评估工具？

Q2:您认为在经销商资质甄别环节引入心理测试的必要性如何？

Q3:您认为心理测试应用于经销商筛选时，最核心的评估维度应包含哪些？

Q4:请您评价当前市面上常见的经销商适配类心理测试题目的甄别有效性（1分最低，5分最高）

Q5:您在过往接触经销商评估类心理测试时，是否遇到过题目引导性过强、易被刻意伪装的情况？

Q6:您认为以下哪些因素会影响心理测试在经销商甄别中的结果准确性？

Q7:您认为在心理测试中设置多少比例的测谎/一致性校验题较为合适？

Q8:请您评价样本质量控制对经销商心理测试结果可信度的影响程度（1分影响极小，5分影响极大）

Q9:您认为有效的经销商调研样本质量控制手段应包含哪些？

Q10:您是否认同“优质的甄别题设计是提升心理测试样本质量的核心前提”这一观点？

Q11:您认为针对经销商群体设计的心理测试题目，最应贴合以下哪个场景？

Q12:请您评价当前经销商评估领域所用心理测试题目的场景贴合度（1分完全不贴合，5分非常贴合）

Q13:您认为在心理测试施测前，是否需要向受测经销商说明测试目的与数据用途？

Q14:您认为以下哪些类型的题目更适合作为经销商心理测试的甄别题？

Q15:您所在企业过往使用心理测试筛选经销商时，有效样本的占比大约是多少？

Q16:您认为不合理的甄别题设计会对心理测试的样本质量造成多大程度的负面影响（1分影响极小，5分影响极大）

Q17:您是否有参与过经销商评估类心理测试的题目设计或优化工作？

Q18:您认为在经销商心理测试的样本质量控制中，最容易被忽视的环节是？

Q19:结合您的实际经验，您对经销商心理测试的甄别题设计和样本质量控制还有哪些具体建议？