传媒新员工画像构建调研问卷

您好！欢迎参与本次传媒新员工画像构建调研，您的真实反馈将帮助我们更准确地了解传媒行业新入职员工的特征、需求与发展期待，为人才培养与团队建设提供参考依据。本次调研采用匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您根据实际情况放心填写。

Q1:您的年龄区间是？

18-22岁

23-25岁

26-28岁

29岁及以上

Q2:您的最高学历是？

大专及以下

本科

硕士研究生

博士研究生及以上

Q3:您的专业背景属于以下哪一类？

新闻传播类

影视编导类

设计艺术类

中文/汉语言类

市场营销类

计算机/数据类

其他

Q4:您在当前传媒企业的入职时长是？

3个月以内

3-6个月

6-12个月

1-2年

Q5:您目前所在的岗位类型是？

内容采编类

视频制作类

运营推广类

商务销售类

技术支持类

职能管理类

其他

Q6:您选择进入传媒行业的主要原因有哪些？

对内容创作感兴趣

行业发展前景好

工作内容有创造性

专业对口

薪资福利符合预期

能接触多元信息与人脉

其他

Q7:您获取当前工作机会的主要渠道是？

校园招聘

社会招聘平台

内部员工推荐

社交媒体/行业社群

实习转正

其他

Q8:请对您入职初期的岗位适配度进行评分（1分非常不适配，5分非常适配）

分数

标签

Q9:您目前掌握的核心工作技能包含以下哪些？

文案撰写

视频拍摄/剪辑

图文设计

数据分析

活动策划

用户运营

商务谈判

其他

Q10:您日常获取行业资讯最常用的渠道是？

微信公众号/视频号

微博/小红书等社交平台

行业垂直媒体

新闻客户端

同事/同行交流

其他

Q11:您向身边同龄人推荐进入传媒行业工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）

选项1

Q12:请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q13:您认为新员工入职阶段最需要哪些支持？

系统的岗位技能培训

导师一对一带教

清晰的职业发展路径

更有竞争力的薪酬

开放包容的团队氛围

合理的工作强度安排

其他

Q14:您对自己在传媒行业的长期职业发展持什么态度？

非常看好，会长期深耕

比较看好，暂时没有转行打算

一般，走一步看一步

不太看好，有转行计划

Q15:您平时的兴趣爱好更偏向以下哪些类型？

阅读写作

摄影/摄像

看剧/看电影

参加线下文化活动

社交聚会

运动健身

其他

Q16:您能接受的工作节奏是？

固定朝九晚五，基本不加班

项目忙时可接受适度加班

弹性工作制，只要完成任务即可

接受高强度快节奏，匹配行业特性

Q17:请对您所在团队的新人友好程度进行评分（1分非常不友好，5分非常友好）

分数

标签

Q18:您选择工作时最看重的三个因素是？

薪资水平

成长空间

工作氛围

工作稳定性

工作自由度

行业影响力

地理位置

其他

Q19:您是否有过传媒相关的实习经历？

有，3段及以上

有，1-2段

没有，这是第一份传媒相关工作

Q20:您认为当前传媒行业新员工普遍具备哪些优势，又存在哪些不足？欢迎分享您的看法

填空1

Q21:对于本次调研未覆盖到、但您认为对了解传媒新员工特征很重要的内容，欢迎补充说明

填空1

传媒新员工画像构建调研问卷

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