外卖行业应届生满意度测评与描述性统计应用研究问卷

您好!欢迎参与本次外卖行业应届生满意度测评与描述性统计应用研究调查,您的真实反馈对我们了解应届毕业生在外卖相关岗位的就业体验、开展相关统计研究具有重要价值,问卷采用匿名形式,所有数据仅用于学术研究,请您根据实际情况放心填写。

Q1:您的性别是?

男
女
不愿透露

Q2:您的最高学历是?

大专
本科
硕士及以上
其他

Q3:您毕业的院校类型是?

普通本科院校
高职高专院校
双一流建设院校
民办院校
其他

Q4:您目前是否从事或曾从事过外卖行业相关岗位工作?

是,目前正在从事
是,曾经从事过
否,尚未从事过但有求职意向
否,从未从事也无相关意向

Q5:若您有外卖行业相关工作经历,您的累计工作时长约为?

3个月及以下
3-6个月
6-12个月
1年以上
无相关经历

Q6:您主要接触或任职的外卖相关岗位类型是?

外卖配送骑手
平台运营岗
商家对接岗
客服支持岗
供应链相关岗
其他岗位
未接触过相关岗位

Q7:请您对当前外卖行业对应届毕业生的整体薪资水平进行评分(1分代表非常不满意,5分代表非常满意)

分数
标签

Q8:请您对外卖行业相关岗位的工作时间灵活性进行评分(1分代表非常不满意,5分代表非常满意)

分数
标签

Q9:请您对外卖行业为应届生提供的劳动权益保障(如社保、意外险等)情况进行评分(1分代表非常不满意,5分代表非常满意)

分数
标签

Q10:请您对外卖行业岗位的工作强度合理性进行评分(1分代表非常不满意,5分代表非常满意)

分数
标签

Q11:请您对外卖平台或合作商家为应届生提供的岗前培训完善度进行评分(1分代表非常不满意,5分代表非常满意)

分数
标签

Q12:请您对外卖行业相关岗位的职业晋升通道清晰度进行评分(1分代表非常不满意,5分代表非常满意)

分数
标签

Q13:您认为外卖行业吸引应届毕业生入职的主要因素有哪些?

入职门槛较低
薪资结算灵活
时间安排自由度高
可作为过渡期工作选择
岗位需求量大易求职
能锻炼沟通与应变能力
其他因素

Q14:您认为当前外卖行业对应届生群体来说存在的主要问题有哪些?

工作强度过大
职业发展空间有限
劳动保障不够完善
工作受天气等外部因素影响大
社会认可度有待提升
绩效考核压力较大
其他问题

Q15:您是否会向身边刚毕业的同学朋友推荐外卖行业的相关岗位?

一定会推荐
可能会推荐
不确定
可能不会推荐
一定不会推荐

Q16:如果0分代表完全不推荐,10分代表非常推荐,您向身边应届毕业生推荐从事外卖行业相关工作的意愿打分为?

选项1

Q17:请您对外卖行业岗位的工作环境安全性(如配送交通安全、办公环境安全等)进行评分(1分代表非常不满意,5分代表非常满意)

分数
标签

Q18:请您对外卖行业从业者获得的社会尊重与认可程度进行评分(1分代表非常不满意,5分代表非常满意)

分数
标签

Q19:您认为外卖行业的工作经历对应届生后续职业发展的帮助程度如何?

帮助非常大
有一定帮助
帮助很小
完全没有帮助
不确定

Q20:您认为外卖行业可以从哪些方面提升对应届毕业生的吸引力?

优化薪资与奖励机制
完善劳动权益保障体系
明确职业发展与晋升路径
降低不合理的工作考核压力
加强岗位技能培训支持
提升岗位的社会认同感
其他方面

Q21:您未来3年内是否有从事外卖行业相关工作的打算?

有明确的长期从业打算
有短期从业打算
暂时没有明确打算
完全没有相关打算

Q22:结合您自身的求职或工作经历,您对提升外卖行业应届生就业体验还有哪些具体的意见或建议?

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