基于问卷网的企业培训态度调研预调查实施方法研究

Q1:您所在企业的规模属于以下哪一类？

Q2:您在企业中所处的岗位层级是？

Q3:您所在企业过去一年组织内部培训的频率大约是？

Q4:您所在企业开展员工培训的主要内容通常包含哪些方向？

Q5:您个人对企业组织的各类培训整体持什么态度？

Q6:请您对过往参加的企业培训的内容实用性进行评分（1分代表非常不实用，5分代表非常实用）

Q7:请您对过往参加的企业培训的形式趣味性进行评分（1分代表非常枯燥，5分代表非常生动）

Q8:您更偏好以下哪种企业培训开展形式？

Q9:您认为当前企业培训存在的主要问题有哪些？

Q10:您是否有过参与线上调研问卷填写的经历？

Q11:如果企业通过专业线上调研平台（如问卷网）发放培训态度相关的预调查问卷，您的配合意愿是？

Q12:您认为一份合格的企业培训态度预调查问卷，需要重点覆盖哪些维度的内容？

Q13:您认为针对企业培训态度的预调查，最合适的问卷发放范围是？

Q14:您认为一份面向普通员工的培训态度预调查问卷，最佳题量控制在多少比较合适？

Q15:以下哪些因素会影响您填写线上调研问卷的认真程度？

Q16:您是否了解预调查在正式问卷调研前的作用（即通过小范围测试优化问卷设计、减少偏差）？

Q17:您认为在正式开展大规模企业培训态度调研前，先通过小范围预调查优化问卷设计的必要性如何？（1分代表完全没必要，5分代表非常有必要）

Q18:您认为借助问卷网这类专业在线调研工具开展预调查，相比传统纸质调研有哪些优势？

Q19:如果您收到预调查邀请，您更能接受的问卷填写提醒方式是？

Q20:您认为预调查的样本量达到总员工数的多少比例，就能够为正式问卷优化提供足够参考？

Q21:您认为预调查结束后，需要重点分析哪些内容来优化正式问卷？

Q22:关于企业培训态度调研的预调查实施，您还有哪些其他的建议或想法？