问卷红包在药店离职调研中的激励效果研究

Q1:您是否曾在药店行业有过从业经历？

Q2:您在药店行业的累计工作年限是？

Q3:您是否收到过邀请填写药店离职相关调研的通知？

Q4:在您收到的药店离职调研邀请中，是否有设置问卷红包作为参与奖励？

Q5:如果一份药店离职调研设置了问卷红包，您愿意参与填写的意愿程度是？（1分非常不愿意，5分非常愿意）

Q6:您认为问卷红包的金额设置在什么区间，最能吸引您完成一份5-10分钟的药店离职调研？

Q7:您认为以下哪些红包发放形式，会提升您对药店离职调研的参与意愿？

Q8:如果调研设置了问卷红包，您在填写药店离职调研时会更关注以下哪些方面？

Q9:您是否曾因为调研没有设置红包奖励，而拒绝填写药店离职相关调研？

Q10:您是否曾因为调研设置了问卷红包，即使对调研主题不太感兴趣也会选择填写？

Q11:您认为问卷红包激励可能会对药店离职调研产生哪些负面影响？

Q12:您认为问卷红包对提升药店离职调研问卷回收率的作用有多大？（1分完全没有作用，5分作用非常大）

Q13:您认为问卷红包对提升药店离职调研问卷填写质量的作用有多大？（1分完全没有作用，5分作用非常大）

Q14:如果您是药店离职调研的组织者，您是否会选择设置问卷红包作为激励手段？

Q15:除了问卷红包之外，您认为以下哪些激励方式也能有效提升药店离职调研的参与度？

Q16:您认为针对药店离职人群的调研，红包激励相比其他激励方式的优势主要体现在哪里？

Q17:您在填写带红包激励的调研时，是否会因为担心个人信息泄露而放弃领取红包？

Q18:您更倾向于哪种红包领取方式？

Q19:关于问卷红包在药店离职调研中的应用，您还有哪些其他的建议或想法？