社区卫生服务中心员工满意度调查问卷

Q1:您所在的岗位类别是？

Q2:您在本社区卫生服务机构的工作年限是？

Q3:您对目前岗位的工作内容与个人能力匹配度的评价是？

Q4:请对您当前的整体工作负荷合理性进行评分（1分代表负荷过重难以承受，5分代表负荷合理、张弛有度）

Q5:您日常工作中面临的主要压力来源有哪些？

Q6:您对目前的薪酬水平（含基本工资、绩效奖金及各类补贴）是否满意？

Q7:您认为当前的绩效考核机制能否公平体现个人的工作付出与实际贡献？

Q8:您最希望单位优先完善哪些福利保障项目？

Q9:您对单位提供的专业技能培训、继续教育等职业发展支持的满意度是？

Q10:您认为在本单位获得职称晋升、岗位发展的机会是否通畅？

Q11:请对您所在科室的团队协作氛围进行评分（1分代表氛围紧张、协作不畅，5分代表氛围融洽、配合高效）

Q12:您对直接上级的管理方式、沟通效率与支持力度是否认可？

Q13:您认为单位在内部管理流程上存在哪些需要改进的地方？

Q14:您对单位提供的办公环境、诊疗设备及防护物资保障情况是否满意？

Q15:在日常开展家庭医生签约、居民健康管理等公共卫生服务时，您认为单位给予的资源与支持是否充足？

Q16:您向身边同行推荐来本单位工作的可能性有多大？（0分代表完全不推荐，10分代表非常乐意推荐）

Q17:综合来看，您对目前在社区卫生服务机构的工作整体满意度处于什么水平？

Q18:您认为以下哪些举措最能有效提升团队的工作幸福感与归属感？

Q19:关于提升员工满意度、优化社区卫生服务团队管理，您还有哪些具体的意见或建议？