基于问卷网的企业文化司机画像与数据洞察研究调研

您好!欢迎参与本次基于问卷网的企业文化司机画像与数据洞察研究调研,本次调查旨在了解职场人对企业文化的感知与行为特征,问卷采用匿名形式,所有数据仅用于研究分析,预计占用您3-5分钟时间,感谢您的支持与配合!

Q1:您的年龄段是?

18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上

Q2:您目前的工作年限是?

1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您所在企业的规模是?

50人以下
50-200人
200-1000人
1000-5000人
5000人以上

Q4:您所在的行业是?

互联网/信息技术
制造业
金融/保险
教育/培训
零售/消费
医疗/健康
其他

Q5:您对当前所在企业的企业文化整体认同程度如何?

非常不认同
不太认同
一般
比较认同
非常认同

Q6:您认为以下哪些要素是企业文化的核心组成部分?

企业愿景与价值观
管理制度与规范
团队协作氛围
员工关怀福利
领导风格
品牌形象

Q7:您是否清晰了解所在企业的核心价值观?

完全不了解
了解很少
基本了解
比较了解
非常了解

Q8:您主要通过哪些渠道了解企业的文化相关内容?

新员工入职培训
内部公告/办公系统
部门会议传达
同事日常交流
企业官方公众号/宣传物料
线下文化活动

Q9:您认为所在企业的企业文化落地执行情况如何?

仅停留在口号层面,完全没有落地
部分落地,执行不到位
基本落地,大部分场景能体现
落地充分,全场景都有体现

Q10:请您对所在企业的团队协作氛围进行评分(1分非常差,5分非常好)

分数
标签

Q11:请您对所在企业的员工关怀举措满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q12:您是否愿意主动向身边人宣传所在企业的文化理念?

完全不愿意
不太愿意
不确定
比较愿意
非常愿意

Q13:以下哪些企业文化活动您更愿意参与?

技能竞赛/岗位练兵
公益志愿活动
团队户外拓展
兴趣社团活动
节日主题活动
经验分享沙龙

Q14:您认为企业文化对您个人工作动力的影响程度如何?

几乎没有影响
影响较小
有一定影响
影响较大
影响非常大

Q15:当企业价值观与个人想法出现冲突时,您通常会怎么做?

完全坚持个人想法
部分保留个人想法,配合企业要求
主动沟通寻求共识
完全认同并遵循企业价值观

Q16:请您对所在企业管理层在文化践行方面的表率作用进行评分(1分非常差,5分非常好)

分数
标签

Q17:您认为当前企业文化建设存在哪些不足?

内容脱离实际
宣传形式单一
管理层未起到表率作用
缺乏员工参与感
没有配套激励机制
没有明显不足

Q18:您是否有过因为认同企业文化而选择长期留在企业的想法?

从来没有
偶尔有过
有过几次
经常有
一直是我留任的核心原因

Q19:您向朋友或同事推荐到您所在企业工作的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常可能)

选项1

Q20:对于优化所在企业的企业文化建设,您有哪些具体的建议?

填空1
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