问卷调查模板精选：便利店离职调研场景应用

Q1:您的性别是？

Q2:您的年龄区间是？

Q3:您在便利店行业的累计工作时长是？

Q4:您在当前离职门店的任职岗位是？

Q5:您提出离职时，已在该门店工作多久？

Q6:您当前的离职状态是？

Q7:您选择从便利店离职的主要原因有哪些？（可多选）

Q8:请对您在职期间的薪资福利满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q9:请对您在职期间的排班合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）

Q10:请对您在职期间的门店管理氛围进行评分（1分氛围很差，5分氛围很好）

Q11:请对您在职期间的工作负荷强度合理性进行评分（1分负荷过重，5分负荷适中）

Q12:请对您在职期间获得的培训与成长支持进行评分（1分几乎没有支持，5分支持非常充足）

Q13:您在离职前，是否曾向门店或上级反馈过工作中遇到的问题？

Q14:如果门店针对您提出的问题做出针对性改善，您是否会考虑留任？

Q15:您认为便利店门店在人员保留方面最需要改进的方向是？（可多选）

Q16:您离职后是否还会考虑从事便利店相关工作？

Q17:您向身边亲友推荐到该便利店品牌工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）

Q18:您当初选择进入便利店行业工作的首要原因是？

Q19:您在职期间平均每月的到手收入约为？

Q20:您在职期间平均每月的加班时长约为？

Q21:您在工作中遇到过哪些让您产生离职念头的具体场景？（可多选）

Q22:您认为一份合格的员工离职类问卷调查模板，最应该包含哪些核心问题？欢迎结合您的经历分享想法。

Q23:对于便利店优化人员管理、降低员工离职率，您还有哪些具体的建议或意见？