医疗器械行业人才盘点实操与问卷网账号使用情况调研

您好！欢迎参与本次调研。本次问卷旨在了解医疗器械行业从业者对人才盘点工作的实操认知，以及您在使用问卷网开展相关调研时的登录与账号管理体验，所有信息仅用于研究分析，感谢您的支持！

Q1:您所在的医疗器械企业当前是否已开展过系统性的人才盘点工作？

已定期开展，形成成熟机制

偶尔开展，尚未形成固定流程

计划1年内启动相关工作

暂未考虑开展

Q2:您在使用问卷网创建相关调研时，最常通过哪种方式完成登录？

手机号验证码登录

账号密码登录

微信/企业微信第三方授权登录

其他方式

Q3:您认为医疗器械企业开展人才盘点的核心目标包含哪些？

识别高潜核心人才

优化人岗匹配效率

支撑人才梯队建设

为培训发展提供依据

辅助薪酬调整决策

Q4:请对您当前使用的问卷网账号登录便捷性进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）

分数

标签

Q5:您所在企业开展人才盘点的覆盖范围通常是？

全员覆盖

仅覆盖中高层管理岗位

仅覆盖核心技术/研发岗位

覆盖管理+核心专业岗位

仅针对新入职员工

Q6:您在问卷网账号管理过程中，遇到过以下哪些问题？

忘记密码无法快速找回

多设备登录被强制下线

团队账号权限分配不合理

账号登录异常存在安全风险

未遇到明显问题

Q7:您认为医疗器械行业开展人才盘点时，最需要重点评估的人才维度是？

专业技术能力

合规风控意识

研发创新能力

团队管理能力

市场拓展能力

Q8:您使用问卷网开展相关调研工作时，常用的功能包含哪些？

自定义题型设计

逻辑跳转设置

数据自动统计分析

多渠道分发收集

团队协作编辑

Q9:您所在企业开展一次完整人才盘点的周期通常为？

每季度1次

每半年1次

每年1次

2-3年1次

无固定周期

Q10:请对问卷网账号的团队权限管理功能满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:您认为当前医疗器械企业开展人才盘点的主要难点有哪些？

评估标准难以统一

业务部门配合度低

盘点工具不够便捷

盘点结果难落地应用

缺乏专业的方法论指导

Q12:您是否使用问卷网创建过与人力资源调研相关的问卷？

经常使用

偶尔使用

从未使用但有尝试意向

从未使用也无相关计划

Q13:您向同行推荐使用问卷网开展人才相关调研工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）

选项1

Q14:您认为理想的人才盘点工具需要具备哪些核心功能？

多维度人才标签体系

盘点数据可视化展示

人才九宫格自动生成

盘点报告一键导出

与企业HR系统数据打通

Q15:您更希望问卷网在账号安全方面增加哪项功能？

登录二次验证

异地登录提醒

操作日志全记录

定期密码修改提醒

现有功能已足够

Q16:结合您的实操经验，您对医疗器械行业优化人才盘点工作，或问卷网账号登录与管理功能有哪些具体建议？

填空1

医疗器械行业人才盘点实操与问卷网账号使用情况调研

关于

1个月前

更新

586

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷