知识付费门店店长体验调研方案设计研究调研问卷

您好!感谢您参与本次知识付费门店店长体验调研,本次调研旨在深入了解一线店长的日常经营痛点、服务体验与成长需求,为优化门店运营体系、完善管理支持机制提供真实可靠的参考依据,所有回答仅用于研究分析,我们将严格保密您的个人信息,请您根据实际情况放心填写。

Q1:您从事知识付费门店管理相关工作的年限是?

1年及以下
1-3年
3-5年
5年以上

Q2:您所在门店的规模属于以下哪种类型?

社区小型门店(面积100㎡以下)
商圈标准门店(面积100-300㎡)
综合体验旗舰店(面积300㎡以上)

Q3:您目前管理的门店团队人数规模是?

5人及以下
6-15人
16-30人
30人以上

Q4:请您对当前门店整体的日常运营顺畅程度进行评分(1分非常不顺畅,5分非常顺畅)

分数
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Q5:您在日常门店管理中,投入精力最多的工作模块有哪些?

用户到店服务与咨询接待
课程/知识产品的推广销售
门店团队培训与人员管理
线下活动策划与落地执行
门店库存与物资管理
用户社群运营与维护

Q6:您认为总部/品牌方给到门店的运营支持是否能满足日常经营需求?

完全不能满足
较少能满足
基本可以满足
比较充分满足
完全充分满足

Q7:您在门店经营过程中遇到的主要痛点集中在哪些方面?

到店客流不足,获客成本高
用户转化效率低,复购率不高
团队人员流动性大,招聘培养成本高
产品内容更新不及时,匹配度不足
活动策划资源支持少,落地难度大
数字化运营工具不好用,数据统计繁琐

Q8:请您对当前门店售卖的知识付费产品的市场竞争力进行评分(1分竞争力极弱,5分竞争力极强)

分数
标签

Q9:您所在门店的月度业绩目标完成情况通常处于什么水平?

完成率低于60%
完成率60%-80%
完成率80%-100%
完成率100%-120%
完成率120%以上

Q10:您认为哪些支持政策能够有效帮助门店提升经营业绩?

更具吸引力的产品定价与分成机制
系统化的店长与员工能力培训
本地化的流量投放与品牌宣传支持
更丰富的线下活动IP与物料支持
更智能的用户管理与运营工具
更灵活的门店自主经营权限

Q11:请您对当前自身岗位的职业成长空间满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q12:您平均每个月参加品牌方组织的管理或业务相关培训的频次是?

几乎没有
1次
2-3次
4次及以上

Q13:您认为门店用户最看重的知识付费服务价值点有哪些?

课程内容的专业度与实用性
线下学习的氛围与陪伴感
讲师/服务人员的专业度
同圈层人脉资源链接机会
配套的衍生服务与权益
学习效果的可感知性

Q14:您所在门店的用户复购率大致处于什么区间?

20%以下
20%-40%
40%-60%
60%以上

Q15:请您对门店目前使用的数字化运营管理系统的易用性进行评分(1分非常难用,5分非常好用)

分数
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Q16:在用户服务过程中,您收到的高频反馈集中在哪些方面?

希望增加更多垂直领域的细分内容
希望优化线下活动的体验感
希望降低部分产品的定价
希望提供更长期的学习跟进服务
希望增加更多跨门店的交流活动
希望优化线上线下联动的学习体验

Q17:您认为当前知识付费线下门店的核心竞争优势在于?

线下场景带来的强信任关系
面对面服务带来的高体验感
本地化运营带来的用户粘性
沉浸式学习带来的更好效果
其他

Q18:请您对当前岗位的工作负荷合理程度进行评分(1分负荷极不合理,5分负荷非常合理)

分数
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Q19:您认为未来门店经营需要重点提升的能力方向有哪些?

本地化内容定制能力
私域用户精细化运营能力
跨界资源整合能力
短视频/直播等新媒体获客能力
用户全生命周期服务能力
数据化经营分析能力

Q20:结合您的实际管理经验,您对于优化知识付费门店的运营管理体系还有哪些具体的建议或想法?

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知识付费门店店长体验调研方案设计研究调研问卷
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