问卷调查模板精选：母婴店人才盘点场景应用

Q1:您所在母婴门店的经营规模属于？

Q2:您在门店的岗位层级是？

Q3:您所在门店开展人才盘点的频率通常是？

Q4:您认为母婴店人才盘点最核心的评估维度应包含哪些？

Q5:请您对当前门店现有人才盘点机制的实用性打分（1分最低，5分最高）

Q6:当前门店盘点人才时，最常用的参考依据是？

Q7:您认为优质的母婴行业人才需具备哪些核心特质？

Q8:您认为门店开展人才盘点对业绩提升的帮助程度如何？

Q9:过往开展人才盘点时，门店遇到的主要障碍有哪些？

Q10:您是否希望获得适配母婴门店场景的标准化人才盘点问卷调查模板？

Q11:请您对门店核心岗位（育儿顾问、店长）的人才匹配度打分（1分最低，5分最高）

Q12:您认为人才盘点结果应优先应用于哪些场景？

Q13:您所在门店目前核心岗位（资深育儿顾问、店长）的人才缺口情况是？

Q14:您认为门店对高潜力人才的识别准确度如何？

Q15:您认为一套实用的问卷调查模板，应包含哪些核心人才盘点模块？

Q16:您认为人才盘点后，结果反馈给员工的合理周期是？

Q17:请您对门店当前人才培养体系的完善程度打分（1分最低，5分最高）

Q18:针对母婴店员工，您认为人才盘点需重点关注哪些专项能力？

Q19:您认为门店开展人才盘点的牵头部门最合适的是？

Q20:您对母婴店人才盘点工作或相关问卷调查模板设计，还有哪些具体的建议或需求？