玩具离职调研配额控制与无效答卷处理：腾讯问卷应用实践调查

Q1:您所在的企业是否开展过玩具行业相关的员工离职调研项目？

Q2:您在离职调研项目中主要负责哪部分工作？

Q3:您在玩具离职调研中通常会设置哪些配额维度？

Q4:您认为离职调研中配额控制的核心作用是什么？

Q5:请您评价过去开展离职调研时，配额控制目标的达成难度（1分非常容易，5分非常困难）

Q6:您在配额控制过程中遇到过哪些常见问题？

Q7:您是否使用过腾讯问卷的配额控制功能开展调研？

Q8:您认为在线问卷工具的配额控制功能需要具备哪些核心能力？

Q9:在玩具离职调研中，您遇到的无效答卷占比通常在什么范围？

Q10:您遇到的无效答卷通常有哪些典型特征？

Q11:您通常在哪个阶段处理无效答卷？

Q12:请您评价无效答卷对您调研结果准确性的影响程度（1分几乎无影响，5分严重影响结果可信度）

Q13:您认为减少无效答卷的有效措施有哪些？

Q14:您是否使用过腾讯问卷的无效答卷识别与处理功能？

Q15:您认为在线问卷工具的无效答卷处理功能需要优化哪些方面？

Q16:如果使用专业在线问卷工具开展玩具离职调研，您对配额控制与无效答卷处理一体化功能的需求程度是？（1分完全不需要，5分非常需要）

Q17:您更倾向于通过哪种方式学习问卷工具的配额管理与答卷清洗功能？

Q18:除了配额控制和无效答卷处理，您在开展离职调研时还关注哪些功能？

Q19:您所在企业每年用于员工调研（含离职调研）的工具采购预算大概在什么范围？

Q20:您向同行推荐使用腾讯问卷开展员工类调研的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常愿意推荐）

Q21:您在开展玩具离职调研的配额管理或无效答卷处理过程中，遇到过哪些印象深刻的问题？欢迎简要描述。

Q22:对于在线问卷工具在调研配额控制、答卷质量管控方面，您还有哪些具体的功能建议？