问卷代填风险与企业培训心理测评数据质量防范研究

Q1:您所在企业的规模属于以下哪一类？

Q2:您所在的部门属于以下哪一类？

Q3:您所在企业是否在员工培训项目中引入过心理测评环节？

Q4:您认为企业培训中使用心理测评的主要目的是什么？

Q5:您所在企业开展心理测评时，主要采用哪些作答场景？

Q6:您认为当前企业培训场景下，员工代填测评问卷的风险程度如何？（1分=风险极低，5分=风险极高）

Q7:您认为哪些因素可能诱发问卷代填行为？

Q8:您是否遇到过或听说过员工代填培训相关测评问卷的情况？

Q9:问卷代填行为会对心理测评数据质量造成哪些影响？

Q10:您认为当前所在企业心理测评的数据质量整体表现如何？（1分=质量很差，5分=质量很好）

Q11:您所在企业目前采取了哪些措施防范测评问卷代填风险？

Q12:您认为以下哪种身份核验方式对防范代填最为有效？

Q13:您认为“向员工明确心理测评结果仅用于培训优化、不与绩效直接挂钩”这一措施，对降低代填意愿的作用有多大？（1分=几乎无作用，5分=作用非常大）

Q14:您认为心理测评的题目设计长度控制在多久作答时间范围内，员工配合度最高？

Q15:除了防范代填，您认为还可以从哪些方面提升测评数据质量？

Q16:您所在企业是否有专门的人员或团队负责心理测评的实施与数据质量管理？

Q17:您认为企业管理层对心理测评数据质量的重视程度如何？（1分=完全不重视，5分=非常重视）

Q18:如果发现员工存在代填测评问卷的行为，您认为最合理的处理方式是？

Q19:关于企业培训场景下防范问卷代填风险、提升心理测评数据质量，您还有哪些具体的建议或经验分享？