基于腾讯问卷的数字阅读新员工组织氛围调研报告与数据分析

Q1:您所在的数字阅读企业规模属于以下哪一类？

Q2:您在当前数字阅读企业的入职时长是？

Q3:您目前所在的岗位序列是？

Q4:请对您入职后感受到的整体组织氛围友好度进行评分（1分非常差，5分非常好）

Q5:入职初期，您是否清晰了解所在团队的工作目标与考核标准？

Q6:您在入职适应阶段获得过以下哪些支持？

Q7:请评价您所在团队的沟通顺畅程度（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

Q8:在工作中提出不同意见时，您认为团队的接纳程度如何？

Q9:您认为当前组织氛围中最让您认可的方面有哪些？

Q10:您是否感受到直接上级对您工作成长的关注与指导？

Q11:请对您所在部门跨团队协作的效率进行评分（1分效率极低，5分效率极高）

Q12:在数字阅读业务相关工作开展中，您遇到的主要协作障碍有哪些？

Q13:您认为公司目前的新人培养机制是否能帮助您快速胜任岗位？

Q14:请评价您对当前工作中获得的成长机会的满意度（1分非常不满意，5分非常满意）

Q15:您希望公司在组织氛围优化上优先改进哪些方向？

Q16:您是否愿意长期在当前组织发展？

Q17:您向身边正在求职的朋友推荐加入本公司的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）

Q18:如果您考虑离职，主要的影响因素会是哪些？

Q19:请对公司目前的企业文化与价值观传递效果进行评分（1分完全感受不到，5分感受非常深刻且认同）

Q20:结合您作为新员工的入职体验，您对优化公司组织氛围还有哪些具体的建议？