学前教育银发族员工满意度调查问卷

您好！感谢您参与本次学前教育银发族员工满意度专项调研。本问卷旨在了解银发族从业者在学前教育岗位上的真实工作感受，所有数据仅用于分析研究，答案无对错之分，请您根据实际情况放心填写。

Q1:您的年龄区间是？

50-55岁

56-60岁

61-65岁

66岁及以上

Q2:您在学前教育行业的从业年限是？

1年以内

1-3年

4-6年

7年及以上

Q3:您目前在园所的岗位类型是？

生活照料/保育辅助

后勤保障（保洁/厨务等）

安保值守

行政辅助

其他

Q4:您目前的用工形式是？

正式劳动合同

退休返聘

劳务派遣

兼职/临时用工

Q5:请对您当前岗位的整体工作强度进行评分（1分代表非常劳累，5分代表非常轻松）

分数

标签

Q6:请对您当前岗位的薪酬福利水平进行评分（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）

分数

标签

Q7:您认为目前的工作排班是否符合您的身体承受能力？

完全符合，节奏很合适

基本符合，偶尔需要调整

不太符合，强度略高

完全不符合，难以承受

Q8:您在工作中获得过以下哪些支持？

岗位技能培训

适老化的工作设施（如防滑垫、休息座椅等）

同事的协作帮扶

管理者的关怀沟通

健康体检等福利保障

以上都没有

Q9:园所是否会针对银发族员工的身体特点调整工作内容？

经常主动调整

提出需求后会调整

很少调整

完全不会调整

Q10:请对您与园所年轻同事的协作融洽程度进行评分（1分代表非常不融洽，5分代表非常融洽）

分数

标签

Q11:请对您与园所管理者的沟通顺畅程度进行评分（1分代表非常不顺畅，5分代表非常顺畅）

分数

标签

Q12:您在工作中是否感受到来自幼儿及家长的尊重？

一直能感受到

大部分时候能感受到

偶尔能感受到

几乎感受不到

Q13:您认为目前工作中存在的主要困扰有哪些？

薪酬待遇偏低

工作时长过长

体力负担较重

缺乏成长认可

沟通存在代沟

岗位保障不足

没有明显困扰

Q14:您向身边同龄朋友推荐从事学前教育相关岗位的可能性有多大？（0分代表完全不推荐，10分代表非常推荐）

选项1

Q15:您对未来1年继续留在当前岗位工作的意愿是？

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

完全不愿意

Q16:以下哪些提升举措最能增强您的工作归属感？

合理提高薪酬补贴

优化适老工作环境

增加弹性休息时间

定期组织健康关怀

畅通意见反馈渠道

开展跨代际团队活动

Q17:您是否了解园所面向员工的诉求反馈渠道？

非常了解，且使用过

了解，但未使用过

听说过，但不清楚具体流程

完全不了解

Q18:请对您工作带来的自我价值实现感进行评分（1分代表完全没有价值感，5分代表价值感很强）

分数

标签

Q19:关于提升学前教育银发族员工满意度，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

学前教育银发族员工满意度调查问卷

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