餐饮心理健康测评防作弊机制与数据质量保障研究调研问卷

您好！感谢您参与本次关于餐饮心理健康测评防作弊机制与数据质量保障的学术研究调研。本问卷旨在了解相关场景下心理健康测评的实施现状与优化方向，所有数据仅用于研究分析，全程匿名，请您根据实际情况如实作答。

Q1:您所在的餐饮企业是否开展过员工心理健康测评相关工作？

定期开展

偶尔开展

从未开展

不清楚

Q2:若您参与过相关测评，您认为测评过程中出现作弊行为（如刻意选优、随意作答）的概率如何？

几乎没有

较少出现

时有发生

非常普遍

Q3:您认为以下哪些因素可能导致心理健康测评结果失真？

担心结果影响个人职业发展

题目表述晦涩难以理解

作答时间不足仓促填写

测评环境缺乏隐私保护

对测评目的存在误解

Q4:请您对“设置答题最短时长限制”这一防作弊手段的有效性进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q5:请您对“随机打乱题目顺序”这一防作弊手段的有效性进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q6:请您对“插入一致性校验题（如前后重复/反向提问）”这一防作弊手段的有效性进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q7:您认为在餐饮行业开展心理健康测评时，是否有必要针对一线服务岗位的工作特性调整题目内容？

非常有必要

比较有必要

无所谓

没必要

Q8:您认为以下哪些措施有助于提升心理健康测评的数据质量？

测评前充分说明匿名性与用途

采用线上自适应测评系统

安排专业人员现场引导答疑

对异常作答数据进行事后清洗

结合员工日常表现交叉验证

Q9:您是否担心心理健康测评的结果会被企业用于非帮扶类的人事决策？

非常担心

比较担心

不太担心

完全不担心

Q10:若测评前明确告知“结果仅用于心理支持资源匹配，不与绩效考核挂钩”，您的作答诚实度会如何变化？

明显提升

略有提升

没有变化

不确定

Q11:请您对当前所在餐饮企业员工心理关怀工作的完善程度进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q12:您认为餐饮员工在参与心理相关调研时，最关注的问题有哪些？

个人信息是否泄露

结果是否被不当使用

题目是否贴合实际工作压力

是否能获得对应的心理支持

作答是否占用过多休息时间

Q13:您认为第三方专业机构主导实施心理健康测评，是否比企业内部自主实施更能保障数据真实性？

是，第三方更中立可信

差不多，没有明显差异

否，内部更了解员工情况

无法判断

Q14:您对优化餐饮行业心理健康测评的防作弊设计、提升数据可靠性还有哪些具体建议？

填空1

餐饮心理健康测评防作弊机制与数据质量保障研究调研问卷

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