美妆行业人才盘点高效开展方式调研问卷

Q1:您所在企业的美妆业务规模属于以下哪一类？

Q2:您在企业中主要负责或参与以下哪类工作？

Q3:您所在企业开展美妆领域人才盘点的频率通常是？

Q4:贵企业开展人才盘点时，通常覆盖哪些美妆岗位序列？

Q5:在美妆人才评估中，您认为以下哪些能力维度最值得重点关注？

Q6:请对贵企业当前美妆人才识别的准确性进行评分（1分最低，5分最高）

Q7:请对贵企业现有人才盘点流程的整体效率进行评分（1分最低，5分最高）

Q8:您认为在美妆行业开展人才盘点时，最大的难点是什么？

Q9:贵企业在人才盘点过程中，通常会收集哪些信息作为评估依据？

Q10:您是否使用过在线问卷工具辅助开展美妆团队的人才信息收集与评估？

Q11:如果借助在线问卷工具开展人才盘点，您最看重哪些功能？

Q12:您认为清晰的岗位胜任力模型对提升美妆人才盘点效果的重要程度如何？（1分最低，5分最高）

Q13:贵企业完成人才盘点后，结果主要应用于以下哪些方面？

Q14:在美妆行业，您认为以下哪些长尾指标更能反映人才的长期价值？

Q15:您认为美妆企业开展人才盘点的理想周期是？

Q16:如果有一套成熟的美妆行业人才盘点模板，您认为其对提升团队管理效率的帮助有多大？（1分最低，5分最高）

Q17:您认为当前美妆人才管理中，最需要数字化工具支持的环节有哪些？

Q18:结合您的实际经验，您认为用问卷类工具高效开展美妆人才盘点还有哪些值得注意的技巧或建议？