腾讯问卷AI功能在日化人才盘点中的应用与效果分析调研

Q1:您所在的日化企业当前开展人才盘点工作的频率是？

Q2:您在企业人才盘点工作中主要承担的角色是？

Q3:您所在企业开展人才盘点的核心目标包含以下哪些方面？

Q4:在引入数字化工具前，您所在企业开展人才盘点主要采用哪种方式？

Q5:您是否了解或使用过腾讯问卷开展相关调研、信息收集工作？

Q6:在日化行业人才盘点场景中，您认为数字化调研工具最需要具备哪些能力？

Q7:您认为将AI功能融入人才盘点问卷工具，对盘点效率的提升作用如何？

Q8:请您对当前企业人才盘点工作的整体效率进行评分（1分代表效率极低，5分代表效率极高）

Q9:在过往人才盘点过程中，您遇到的最突出的痛点是？

Q10:如果使用具备AI能力的问卷工具开展人才盘点，您期待它能实现哪些功能？

Q11:您认为腾讯问卷这类轻量化在线工具，适配日化企业人才盘点场景的程度如何？

Q12:请您对AI功能在人才盘点中“降低人工统计成本”的价值进行评分（1分代表价值极低，5分代表价值极高）

Q13:您所在企业在人才盘点中，对参与人员填写数据的隐私保护要求程度是？

Q14:您认为日化行业人才盘点相较于其他行业，有哪些差异化特点？

Q15:如果一款问卷工具的AI功能可以自动完成人才九宫格定位，您是否愿意在人才盘点中尝试使用？

Q16:请您对AI生成的人才盘点分析结果的可信度预期进行评分（1分代表完全不信任，5分代表完全信任）

Q17:您认为在人才盘点中使用AI问卷工具，最大的风险点是？

Q18:您所在企业未来1-2年在人才盘点数字化工具上的投入计划是？

Q19:您是否有过使用AI类问卷工具完成员工调研、评价类工作的实际经验？

Q20:结合您在日化行业人才工作的实际经验，您对腾讯问卷这类工具在人才盘点场景中的功能优化还有哪些具体建议？