基于问卷设计的零售员工调查数据洞察报告

Q1:您所在的零售业态类型是

Q2:您在当前零售岗位的工作年限是

Q3:您目前的岗位层级是

Q4:请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您认为日常工作中压力最大的来源有哪些

Q6:您对当前门店排班制度的合理性评价是

Q7:请对您当前岗位的薪酬福利竞争力进行评分（1分竞争力极弱，5分竞争力极强）

Q8:您最希望公司优化的员工福利项目有哪些

Q9:您所在门店是否定期开展岗位技能与服务规范培训

Q10:请对门店内部团队协作氛围进行评分（1分氛围很差，5分氛围非常好）

Q11:您认为门店管理者对员工意见与诉求的重视程度如何

Q12:您认为影响顾客到店消费体验的核心因素有哪些

Q13:您是否清晰了解门店月度/季度的销售目标与考核规则

Q14:您向身边亲友推荐来本企业零售岗位工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）

Q15:您认为优质的问卷设计在收集员工真实反馈时，最需要具备哪些特征

Q16:请对您所在门店的职业晋升通道通畅度进行评分（1分完全不通畅，5分非常通畅）

Q17:过去一年中，您是否有过因工作安排产生的职业倦怠感

Q18:您认为门店在数字化运营工具（如收银系统、库存管理系统、会员系统）使用上存在哪些问题

Q19:您认为当前门店的人员配置是否能满足日常运营需求

Q20:结合您的一线工作实际，您认为后续开展员工调研时，问卷设计还需要补充哪些您关心的问题方向？欢迎提出具体建议。